,其实不光是我,公司同事7月,8月的工资也都没发,社保被停大家都不知道,7月所有人的社保都处于欠保状态,我们想申请劳动仲裁。劳动合同,打卡记录,人证都有,但现在老板人很难找得见,其他的股东也不会出面,公司相当于破产,只剩下一些设备,桌椅,,,您看我们申请劳动 ...
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入伍,1978年4月退伍。原告在部队因公致残,被定为6级残疾。1979年原告分配到饮食服务公司下属单位聚宾楼工作。2002年6月20日原告 这之前从未见到过。2012年2月15日,原告向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,安阳市劳动人事争议仲裁委员会于同日作出不予受理通知书。以上事实,由原告李永 ...
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、拖欠原告工资等(其它),94-2010年一再克扣拖欠,直(到)2003年4月被财(材)务打得(的)原告头部流血。权x张x经理,公安分处强压于我 原告取得了技师资格,但主张公司并未聘用原告为技师,所以原告不享受技师的工资待遇。2011年5月18日原告申请劳动仲裁,洛阳市劳动争议仲裁委员会以超过法定申请 ...
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理由是公司没有买社保,然后就没有去上班了。2月22,工资打到了卡上。 然后我就去申请劳动仲裁,跟A公司要求双倍工资跟加班费以及经济补偿金。在开庭时,A公司的辩护律师拿出那份骗我签的用工协议主张我是B公司员工(我表示签名是本人,但是被A公司骗签的,因为我从入职到离职,从未跟B公司的任何人打过 ...
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理由是公司没有买社保,然后就没有去上班了。2月22,工资打到了卡上。 然后我就去申请劳动仲裁,跟A公司要求双倍工资跟加班费以及经济补偿金。在开庭时,A公司的辩护律师拿出那份骗我签的用工协议主张我是B公司员工(我表示签名是本人,但是被A公司骗签的,因为我从入职到离职,从未跟B公司的任何人打过 ...
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修补工作,2009年6月24日,原告离开被告公司。2009年8月26日,原告申请劳动仲裁,要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资 时间计算,故被告采取上述管理措施对原告实质上不形成具有人身依附性质的管理与被管理关系。根据工作记录,原告的工作内容主要是管道维修、架子制作等,该工作 ...
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或业绩排名倒数第一,责令辞职;如果不自动辞职,单位将予以开除。他说,公司的产品在周边地区比较有市场,自己每个月都能完成任务,但由于自己刚刚 “钟点工”工作的劳动者具有了合法地位,依法享有劳动权益,因此在发生争议时,“钟点工”可以向劳动监察部门反映,也可以申请劳动仲裁和提起诉讼,来维护自己的权益。 九、 ...
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申某某的劳动关系。2009年8月21日,申某某申请劳动仲裁,要求天地纵横公司补缴综合保险、支付加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及代通金。上海市青浦区劳动争议仲裁 正确,5月、6月、7月的考勤时间不准确,申某某每天均按时上下班,打卡;证据2认为未看到该通知。申某某为证明其主张提供了1、上下班统计表, ...
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东莞望牛墩搬迁至大朗,从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同,两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗? 后一个厂的有?因为工资都是打在银行卡上的,所以可以打印出来?请问这些证据有用吗?还需要些什么证据?应该怎么样申请劳动仲裁? 我3300元一个月,请问胜算 ...
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小企业公司上班,在即将完成试用期前3日(被临时告之被公司解雇),因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程,提出异议申请劳动仲裁,我只提供在该公司上班证明: 撰改了证据:1、撰改上班记录,由于上班前一周公司没有帮助录入指纹,所以前一周没有上班打卡记录(可以找到公司同事作人证前一周有上班),公司提供证据时 ...
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