内提供证据的，应当在收到起诉状副本之日起十日内向人民法院提出延期提供证据的书面申请。人民法院准许延期提供的，应当在正当事由消除后十日内提供证据。逾期 提交日期，并依照对方当事人人数提出证据清单。 五、你方申请人民法院调取证据的，应当在举证期限内提交调取证据申请书。调取证据申请书应写明证据持有人的姓名或 ...
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证明其在申请仲裁前已向用人单位主张过权利的，用人单位应就劳动者一方当事人首次主张权利前两年内的工资等报酬支付情况举证；7.用人单位延期支付劳动者工资 未为其办理社会保险，用人单位否认的，应当就为劳动者一方当事人办理社会保险的情况举证；13.劳动者一方当事人主张未休年休假，用人单位予以否认的，应就劳动者 ...
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对乙权利的变更，若成立，甲即不能实现其期限内的权利。故乙应对延期还款的事实负举证责任。四是权利消灭规范。即定既存权利消灭的规范。对应的是权利 。同时，在第十七条中规定了当事人及其诉讼代理人可以向人民法院申请调查收集证据的三种情况：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案 ...
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工资为1000元/月，应予认定； 第二种意见认为，被告应对工资数额的事实负举证责任，虽然原告未能提供证据予以证实，但从保护劳动者权益出发，根据相关法律 十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以 ...
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延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。⑶劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的， 等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据。（6）劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证 ...
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延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。⑶劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的， 等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据。（6）劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证 ...
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条之规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。回避制度回避，是指劳动争议仲裁委员会或者人民法院审判劳动争议的审判人员和 ...
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既便一方当事人在审理过程中突然提出新的证据，法庭也可 以通过使诉讼延期的方法进行弥补，另一方面在于当事人可以通过发现程序和审前会议来防止诉讼突袭 不具有任何合理性，也不意味着我们应当否定和抛弃这一制度。 是否需要建立包括举证时限在内的各种规定当事人提出诉讼主张和诉讼资料的时限制度，归根结底乃在于我们 ...
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在于既便一方当事人在审理过程中突然提出新的证据，法庭也可以通过使诉讼延期的方法进行弥补，另一方面在于当事人可以通过发现程序和审前会议来防止诉讼突袭 不具有任何合理性，也不意味着我们应当否定和抛弃这一制度。 是否需要建立包括举证时限在内的各种规定当事人提出诉讼主张和诉讼资料的时限制度，归根结底乃在于我们 ...
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民终字第315号民事判决，已经发生法律效力。赵永侠不服，向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院于2009年1月18日作出（2008）豫法民申字第 应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外的规定，陈丁华所举证的1996年12月6日侯月玲向解放区工商局递交的开办天丽美容美发中心开业 ...
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