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合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于无故作了排除性规定:无故拖欠劳动者 月工资的20%。(3)、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。(4)、职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。此外,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-499466.html -了解详情
连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下 问题的意见》 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-10952.html -了解详情
加班工资的计发办法参照东航发[___]___号文《转发民航总局〈关于印发民航加班工资支付暂行规定的通知〉的通知》、东航发[1996]185号文《转发民航总局〈关于印发 )领导同意,经各单位主管部门批准。如有产假、产前假、哺乳假、疗养、病假、事假、脱产学习及其他脱产情况者,均应由有关部门领导同意,报公司 ...
//wengui.110.com/wengui_2010.html -了解详情
5451元*3倍=16353元时,用人单位就应按照16353元为基数,向劳动者支付不超过12个月的经济补偿金,即16353元*12个月=196236元。 用途四 请假时,除另有约定外,用人单位可按5451元的标准向劳动者支付病假工资。 用途八:确定丧葬补助金的标准 根据《上海市工伤保险实施办法》规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-533884.html -了解详情
一员工长期请病假达2年之久,我单位要与其解除劳动合同,支付其经济补偿金,劳动法规定是按与其解除合同前12个月的平均工资计算,但是其前12个月的工资病假工资。我单位应支付标准,是按其病假工资标准计算,还是按其请假前的正常工资标准计算?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1476819.html -了解详情
本人2013年1月,由于身体不适,请病假一周,按照公司规定,病假按照应付工资的70%支付,可是到2月发1月工资时,我发现公司没有给我病假工资,与人事询问,被告知的答复是病假工资忘了算了,3月份再把相应的工资打给我。 请问,没有按时发病假工资,算拖欠工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1448133.html -了解详情
年10月21日沈阳市塑料十七厂向铁西区集体工业管理局出具的《关于分期支付所欠职工的工资、风险抵押金及养老统筹金补发的协议报告》及2003年8月沈阳市 ;八、被告返还原告住房公积金款90元;九、被告给付原告2000年8月病假工资181.30元;十、被告返还原告股金100元,风险抵押金1,000元;上述 ...
//www.110.com/panli/panli_263427.html -了解详情
意见》规定,企业职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济赞,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。3、职工请事假的:职工请事假,可以按照未提供正常劳动认定,企业可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-373184.html -了解详情
月X日员工XX个人向公司申请病假,在家休息,公司在员工申请病假期间每月支付员工1630元,该金额未包含国家相关政策规定病假工资扣除的80%部分,正常情况下 .8=1304元)员工后期将预计生产日期告知公司后,公司会按照相关政策在规定期限内发放政策规定的员工工资金额,该协议由甲方和乙方共同协商自愿签订。...
//www.110.com/ask/question-3088695.html -了解详情
的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。 三、产假(产期)及工资 1、产假:98天+30天(晚育)+35天(独生女女证)+ 生育生活津贴期限计发。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。 四、 ...
//www.110.com/ziliao/article-382468.html -了解详情
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