跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。我跟公司多次沟通，他们仍然按加薪前给我算。因为没有邮件 前给我算。我想通过法律拿回我应得的部分。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗？这样可以维权吗？如果我到劳动监察大队投诉，需要准备什么材料吗？只凭录音可以吗？ ...
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外加试用期3个月，但是没跟我签订合同，我工作了11天之后，因为有些原因必须离职，但在我去讨要薪水的时候，他却说磨合期不会给我钱。我很气愤但也很无奈，毕竟我没和他签定什么合同，但是面试的时候，他并未说磨合期没工资，我去找他理论，她说他承认磨合期有工资拿，但是必须是过了3个月试用期，否则这 ...
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一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几 ...
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一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几 ...
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一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几 ...
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对公司也没造成什么损失，后来我再去公司的时候他们不给我办离职手序，还要扣发我上月及当月工资。他们这样做是否违法？我怎么才能拿到工资呢，另外公司加班不按劳动法规定支付工资而是按平时工资支付，我是否可以去劳动局告公司要他们经济补偿？谢谢...
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我自己辞职。我最后说了辞职，写辞职报告一个月后离职。工资不发，等到离职的时候一块发。我找他要的六月份工资，只发了一个保底加提成一千多，而不是当时说好的三千五。 于是就辞职不干了辞职报告什么的都没写，第二天没上班，7月份还有半个月的工资，怎么样才可以要到这笔应得的工资...
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，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职，离职的话需要归还 离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很无助，，我还刚毕业不久，什么经验都没有，就这样被中国电信欺负，还是大型企业，太黑心了。我该怎么办~我 ...
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，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职，离职的话需要归还 离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很无助，，我还刚毕业不久，什么经验都没有，就这样被中国电信欺负，还是大型企业，太黑心了。我该怎么办~我 ...
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月都没用，反正公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子，除非一分钱不拿走人啦，今天到期了想直接走人，不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家，不知道 这个月决定不发工资，等下个月再发，算不算拖欠工资（这样我们就算押了2个月工资了，还不知道到时候又要找理由拖了）。对于我来说确定事实劳动关系证据很少 ...
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