二分之一。 13、改进国有企业领导人员选拔任用方式。(1)实行国有资产产权代表委任制和公司经理聘任制。各级政府授权投资机构的董事会、监事会成员，由同级地方党委研究决定 与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配的具体形式和办法。对特殊拔尖人才，可高薪聘用；对有重大科技 ...
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远程培训手段，采取多元化、灵活多样的培训形式，按照农业生产的岗位规范要求，对农村的生产骨干开展农业科技知识的系统培训，培养250万农业生产的技术骨干。(九) 、运作市场化、管理物业化的原则，以村为单元，建立物业管理站或物业管理服务公司，招聘专人收集处理农村生活垃圾、污水、秸秆等废弃物，并负责沼气、垃圾 ...
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），增资后注册资本构成为金孟贤出资1192.4万元占55%、吉首大学后勤服务产业总公司出资975.6万元占45%，上述实物资产出资至2006年9月荣昌 要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划等，证明荣昌公司对集资任务、集资利率及 ...
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建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、科技干部管理、教育管理等。２．会计专业：建设银行会计、建设单位会计、施工 保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，根据中央及国家人事部的有关精神，结合我行实际 ...
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，充分发挥教育培训专业协会等中介组织的作用，建立健全教育培训评估制度。结合岗位职责和个人特点，采用学分制，把修满规定学分作为年度考核和晋升职务的 创新创业活力的工作环境。建立现代化的人才创业全程服务平台，为人才创业提供及时便捷、透明高效的服务。加快区域科技创新体系建设，政府投资或资助高新技术公共技术 ...
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再就业。把扩大就业作为各级政府的主要职责，妥善安置下岗职工再就业。用好用足国家鼓励就业的各项政策，大力开发就业岗位，重点发展具有比较优势的劳动密集型 的农业生物技术、种养植技术和优良品种。完善科技服务体系，发展技术产权市场、生产力促进中心、科技咨询等中介服务机构。(五)大力发展教育事业，为老工业基地 ...
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担任或易地担任国有企业领导职务。7．改革事业单位人事管理制度，建设高素质的科技干部队伍(1)进一步理顺事业单位人事管理体制。根据中组部、人事部《关于加快推进事业 酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。进一步 ...
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加快培养科技领军人才和创新型人才。3. 完成交通发展任务，提高岗位技能，急需加强技能型人才的培训。要完成繁重的交通基础设施建设和养护任务，提高交通运输服务 对交通教育与培训工作的指导和管理，进一步健全交通教育与培训组织机构，明确职责，确保“十一五”交通教育与培训规划顺利实施。2．加强队伍建设。进一步 ...
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，初步形成基本适应现代农业建设的技术推广服务网络，造就农业生产技术骨干。有条件的地区要扶持乡镇龙头企业办科研，在“公司＋科研机构＋生产基地”的模式下， 管理下的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次科技人员试行弹性退休制度。４ ...
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建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、科技干部管理、教育管理等。２．会计专业：建设银行会计、建设单位会计、施工 保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，根据中央及国家人事部的有关精神，结合我行实际 ...
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