与钢铁厂签订的劳动合同为有效合同;钢铁厂为张某出国培训支付了8万元费用,张某突然离职后,致使钢铁厂新引进设备停产两个半月,造成损失76万元;张某所在外企在 提高工会的地位,明确工会的权利,确定工会的代表主体资格。对有条件的工会,试行其主席的工资从工会经费中支出的办法,保证工会放心大胆的同企业据理力争, ...
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个月提出申请,在我中心向其发放5人提成时,因提成标准发生争议,突然离职。张××与我中心的争议属于劳动争议,应经过劳动仲裁前置程序。另外,我 。经审理查明:张××与××中心订立口头合同,约定张××在××中心工作,试用期满后工资1000元/月,如联系客户成功出国,由××中心向张××支付提成。2004年4月 ...
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这些教师都是直接离职外出的,他们大都到广东沿海地区教书,那边工资很高。”[/size] [size=14px]石家灿坦言:“跟学校领导关系好,没查出来的也有,工资还 满秀老师去年暑假开始停薪留职,她交了1.4万元给校长,但10月份区纪委突然查处,肖老师就回来上班了。她要求学校退回她部分钱,因为那1.4 ...
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公司的,2010年4月份分店才和我们签了劳动合同,在2011年12月份的23号公司突然开会说这个店的土地到期什么的,要另外建新店,大概要半年后才可重新开店, 时候想申诉也无门了,想问一下,如果这种情况这三种方法都不愿意的话能不能申请补偿离职。 如果愿意停薪留职要办理什么手续,这期间有没有最低工资保障?...
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的是业务方面的工作,经常需要出差。单位规模较小,只有几个人,上班都没有打卡什么的,也没有工资条,都是老板的朋友来上班的,所以作证的可能性不大。去年一年,由 的是,第一,他年前突然以这种理由辞退我,我可以要什么说法吗?第二,如果补偿的话,多少合适?我的奖金能正常拿回来吗?劳动总裁的话胜算有多大。第三,他 ...
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合同样本(其合同每位员工都有,业务员的电脑O盘里也都有,辞职的员工也有)我就发了, 说我偷取公司机密。后来突然发了短信给我,说公司发展困境,让我离职,并7 月18号去公司见到人了,非逼我写辞职报告,必须写自愿离职,否则没有工资,我实在没有办法就写了,“公司发展困境,自愿离职”。我有权追求补偿之类的吗?...
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的劳动纠纷,想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工工种,后来成为公司之后要求全厂员工都必须签订劳动合同,可很多 位普工他不愿意签订劳动合同主动离职了,工资加班费都也算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了,他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同,要求我司 ...
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签合同,但其拒签。仝某某自2010年8月起,直至2011年元旦放假后突然离职,一直未与单位做交接手续,给单位造成了损失。请求支持我公司的诉讼 承认了双方之间的加班事实,在一审法院审理期间又主张仝某某由于加班没有任何工作成果故不予支付加班工资,由于其不予支付加班费的主张缺乏依据,对其该项上诉请求,本院 ...
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的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假? 对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的 几个问题: 家庭经济方面:如果是双薪家庭,突然失去部分收入,又增加了宝宝的开销,能负担得起吗?有没有买房、买车的贷款压力? 情绪管理方面:你 ...
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的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假? 对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的 几个问题: 家庭经济方面:如果是双薪家庭,突然失去部分收入,又增加了宝宝的开销,能负担得起吗?有没有买房、买车的贷款压力? 情绪管理方面:你 ...
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