我干了一年半了，单位以经济效益不好把我辞退，请问工作时间是从进单位的那一天算起，还是一个月后，签合同的那一天算起！再就是残疾人不好找工作，在合同期不满就把我辞退的情况下，我就不容易找工作了，有残疾人保障条例吗？比如经济补偿金额外多点、多多少、、还有年终奖呢？我就想问问残疾人有什么额外的补偿吗...
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，个人也一直交纳部分。人力资源部的人说，单位会给予补偿，我现在想知道，我能得多少金额的经济补偿？我们属于劳务派遣，总共签订了有三次合同，前两次是在同一家劳务公司， 一次，也就是今年5月上旬，又重新签订了一家劳务公司，（这个签的是三年，没到期），那我拿的补偿金是按最后一次和劳务公司签订时间算，还是按%E...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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一月起一直为我缴纳的是深圳社保，跟派遣公司沟通时派遣公司说是用工单位要求的。我于七月十一号向公司提出离职并要求公司支付劳动经济补偿金。现在想问这样的情况符合劳动合同法第三十八条吗？如果申请劳动仲裁或是上法院有多大的胜算，请律师的话大概要花多少钱啊？...
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我是09年9月进入公司的，现在因公司原因主动辞员工，要问一下除了要给经济补偿金，失业保险金要给吗？如果给，应该给多少？我还没找新工作。公司现在加班时间只按100%的工资算，还有本月的社保和 ...
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收入这一块：基本工资（2012扣除保险费到手金额）+业务固定报销（2000元）=4012元。。。。请问我的补偿金是按4012赔偿还是按2012赔偿呢，2000元的报销是固定 公司给我一个固定的报销额。但我还是按时把发票寄回了公司，不管发票多少，公司都按2000元打到我的工资卡上。 （3）未休年假补偿金 ...
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07.8月到09.2月工作期间，没有养老保险，没有签订劳动合同。这部分要补偿多少？ 2。辞职是因为拖欠工资，老板是过错方，是否可以拿到赔偿金？ 3。对于拖欠工资，是不是可以有经济补偿金？ 最终小黄能拿到哪些补偿呢？...
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公司未与我签合同）作为我解除劳动关系的依据（因为这样似乎可以得到按工龄计算得来的经济补偿金？），，不知道刚才列的两种情况是否受支持？ 为了能得到更多的赔偿， 的人更改，我该想办法复印一份吗？另外，我的工资都被做成凭证（我是指电脑系统里的财务管理软件有记录我的工资情况，这个资料能否要求用人单位举证？但也 ...
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，公司还是只发了一部份的工资，期间还无故扣发我的工资，我是不是可以直接被迫离职？》？？？ 如果我被迫离职的当天，公司马上补发那些未足额的工资，那我还能拿到经济补偿金，还有拖欠工资的赔偿金吗？？如果是请一个律师的话，大概费用是多少？胜算大吗？...
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，而劳动合同解除后，除发生损害赔偿外，如果是用人单位协商解除或预告解除劳动合同的，还必须向劳动者支付经济补偿金。 这表明，民事合同严格遵循当事人地位平等原则， 从客观上决定了我们在劳动合同期限的价值取向上要基于权利规范取向，而不应是利益规范取向。诸如劳动标准的多少、高低、宽严等利益规范问题，应该是企业 ...
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