两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月14日离职，未满一个月。不过单位 劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何？何况估计那个老板也不是第一次被告了，所以录音里， ...
//www.110.com/ask/question-2010843.html -了解详情
两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月14日离职，未满一个月。不过单位 劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何？何况估计那个老板也不是第一次被告了，所以录音里， ...
//www.110.com/ask/question-2009754.html -了解详情
表示我是一名大四的应届生，明年六月份才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上 月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月绩效以当月绩效的70%支付。 就是这一条越来越觉得不公平，离职难道不是我自己的事情么，怎么还要有这样的一条的 ...
//www.110.com/ask/question-1404398.html -了解详情
公司每月给鲁济军发放工资，双方已形成了事实上的劳动合同关系。鲁济军和火旺公司发生争执后，火旺公司让鲁济军停职，是基于鲁济军工作的失误 的解除劳动关系经济补偿金5670元、经济补偿赔偿金11340元及火旺公司违法解除劳动合同没有提交一个月告知的经济补偿金1620元无事实依据，不予支持。鲁济军另起诉要求火 ...
//www.110.com/panli/panli_213249.html -了解详情
口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休。试用期没有给我买社保，工资只发了1800元 办成（没办成的原因不在我），但是老板很生气说：明天你来办理离职吧。第二天去公司，果然让我办理离职，我让公司开了一个离职证明：因公司原因解除与 ...
//www.110.com/ask/question-2090841.html -了解详情
，要求上海市对外服务有限公司支付终止劳动合同的经济补偿金32,094元、代表处支付2009年5月1日至2010年4月30日的绩效奖金税前13,929.36元。 提出了一些要求。代表处一直愿意维持原劳动合同约定的待遇和内容续签劳动合同，但孙某某并未接受。原审法院认定事实不清，适用法律不当，同意上海市对外 ...
//www.110.com/ziliao/article-371048.html -了解详情
，谢谢！ 我09年9月份开始在福州的一家鞋店工作（不是公司，但属于泉州的总公司），一个月休息2天，法定节假日没有按国家规定休息，比如劳动节 为4000/月，现在公司准备和员工签定劳动合同，但是工资形式被拆分为几个部分（基本工资+职位补贴+绩效+医保+社保等），工资总额还是4000不变，其中公司需要缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-488182.html -了解详情
我在一个外企公司（it公司）工作1年多还有半年多到期，公司提出和我接触劳动合同，理由是不能胜任工作（我想知道这个不能胜任工作是个 培训，不知道是否这样？ 2.补偿标准中所说的工资是指哪些？我实际的工资是基本工资+津贴+交通补助+年终奖金+绩效奖金等，保险等缴费基数是基本工资+交通补助。我看劳动合同法上 ...
//www.110.com/ask/question-28328.html -了解详情
(这两份工资数据中均未算绩效奖金等一些工资补助项)，并且单位承诺予以缴纳五险一金，签订了一份大概是试用期的一个协定，在2012年2月18日被派往 我没有签订这份合同，并且当面提出辞职，2012年5月31日我又回到辽宁营口工作岗位，将辞职报告传给长春公司，也确认对方收到此报告。 我是不是可以在2012年 ...
//www.110.com/ask/question-1035276.html -了解详情
各位尊敬的律师们： 你们好 我在一个股份制的私营企业工作，工作了8年。现在因公司经营转向无法安置工作，公司要和我解除劳动合同。但是我的工资标准一直是以1300元的底薪+当月绩效奖金为单月工资的。现在公司只是以底薪帮我算，为1300元/每年赔付，赔偿8年的钱 ...
//www.110.com/ask/question-1052349.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务