我在一个公司里做一个生产部的员工我做了3个月了当时也没签合同，我现在想辞职回家,都找过了领班和主管老板为了赶货不给任何人辞职.那我还能怎么办，外面的人又找我麻烦逼得我要走这厂很黑，老板死活都不让他说有人才放我走，我难道给他做一辈子怎么办啊，神啊救救我...
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说我自己不做的.他即不让我上班又拒发工资让我不知所措,昨天下午给老板打了一个电话.老板也没说出怎么处理.因为我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务 一直没把属于我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我没同意也没 ...
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说我自己不做的.他即不让我上班又拒发工资让我不知所措,昨天下午给老板打了一个电话.老板也没说出怎么处理.因为我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务 称这个合同要去盖章一直没把属于我的那份给我,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我没同意也没 ...
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有“饭补”和“全勤奖”，领班没有，不知道领班算不算员工！我上班10个月一直没有“饭补”和“全勤奖”。 7月底，防损经理（黄海涛）让我在某个星期的周五进行部门 书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单，至此公司给予我降职的处理，和要不辞职这两个选择。 从今年8月5号我开始补休，公司是从2013年5月21 ...
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了4月份一个月的，还扣了押金一千。5月份的工资以多休假为由一天扣三天扣了八天半的工资九百多。事后找老板好几次才答应给补过来，补了只有五百多。6份又是以多休假为由不发6月份的工资，还让我辞职，他没有说明，那个意思就是让我自己辞职。我最后说了辞职，写辞职报告 ...
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试用期3个月，3个月之后转正，我现在上班2个月零1天了 4月18日提出辞职的，老板不批，要我再做1个月才能走，或者他在1个月内请到人才批我，要不然 提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动合同吗，签不签也由不得我了啊，我很困惑，希望律师能给我解答...
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老板都是嫌疑人，老板有权利扣我的工资吗？上个月我爸住院，我要辞职去照顾我爸，正好店里导师丢钱，老板当时没说什么，说现在没钱，等半个月后过来拿，我半个 的，不给我工资，这权利是警察有的还是老板有的？（在之前已经有好几个员工都是这样拖欠）我报警后，警察好像和她有关系，不让我说话，和她却有说有笑的，最后说了 ...
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左右休息日，老板娘说要在公司没什么事情时向她申请同意才行，而我发现请过假的员工都被扣了相应工资，于是至今未请过假。而工作时间是：7:00—1100,13:00— ，且工资不能当时拿到，老板会拖，能拖多久拖多久，有时候还会不让走不给结。 6、没有办理任何社保之类的五险一金。 辞职的话怎样最大限度保障自己 ...
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了将近一年后这个公司才跟我们这批员工签订为期五年的劳动合同和交保险，而且当时还不让我们填日期就让我们签字当时我想着老板跟亲戚都认识也不至于坑我就 经营不善每个月工资都开的很低(接近社会最低工资)还以各种理由克扣工资，我现在想辞职了，公司让我赔偿一万元的培训费用，这个专业培训我跟公司是签过了五年期的培训 ...
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是和我一起出差的人年终奖都是一倍的,后来才知道,就我一人是新员工标准,这分明是处罚我,想想工资没加,一个项目我一个人负责,自己的付出没得到回报, 去出差.春节来后,公司以这件事处罚我,当时说的是每月扣工资1000元,扣六个月,我不接受,要求辞职,公司老板找我谈话,和老板谈话,才知道,很多事情他都不知道 ...
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