分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗 工作计划；根据劳动力市场需求，为托管职工提供职业培训、职业介绍、就业指导，组织劳务输出。第六条 再就业服务工作站，主要任务是在托管期限内受中心 ...
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的城镇退役士兵达到职工总数的30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费 ，不得收取国家政策规定以外的费用。(九)档案和组织关系各级劳动就业服务机构所属的公共职业介绍机构要开展为自谋职业的城镇退役士兵提供档案管理等劳动保障事务代理 ...
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地区给予适当补助。(三)本市各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，要积极为自谋职业的城镇退役士兵提供职业介绍和指导服务。城镇退役士兵凭《城镇退役士兵 的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签定1年以上期限(含1年)劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核批准后，3年内免征营业税、附加 ...
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。有条件的地方可以实行求职登记、就业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”就业服务。自谋职业城镇退役士兵的党、团组织关系由所在街道或 动物的繁殖和疾病防治业务的,按现行营业税规定免征营业税。六、贷款(十三ぉ自谋职业的城镇退役士兵从事个体经营或创办经济实体,经营资金不足时,可持《城镇退役 ...
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劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等相关内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付 负责实施本地区农村劳动力跨地区就业工作的组织、管理、指导、协调和服务工作。县级公共职业介绍机构和乡（镇）劳动服务站在劳动就业部门的指导下，做好本 ...
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财政部门负责培训经费保障；教育、劳动保障等部门负责管理与考核发证工作。(三)各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，要为自谋职业的城镇退役士兵免费提供 退役士兵人数不足职工总数30%(含30%)，但与其签订1(含一年)年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例 ...
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岗位要求和转岗、转业人员的实际情况确定。第十四条 就业服务机构、职业介绍机构、劳动合同管理机构及用人单位，在介绍、办理劳动者的就业录用、签订劳动合同 凭职业资格证书办理《工商营业执照》或《工商营业执照》的年审手续。第十五条 职业介绍机构应与培训单位、用人单位建立劳动力供求信息网络，及时向用人单位和职业 ...
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后通过同级就业管理部门向同级财政部门提出申请，财政部门审核后将补助资金直接拨付培训机构。(三ぉ本省各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，要积极为自谋 登记、变更登记ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费。2、劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费。3、从事城乡个体工商户的，市场、商厦等经营场所优先予以安置。 ...
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逐步实行暂住证一证管理。各类用人单位包括乡镇企业都要依法办理招用手续，签订劳动合同，同工同酬，按照有关规定参加社会保险。严格按月支付工资报酬。对加班加点的，要 。建立健全职业介绍资格证书制度，加强中介机构从业人员的培训和管理。劳务输出机构要本着“谁输出、谁负责”的原则，对输出人员进行跟踪服务，切实保障 ...
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和职工再就业计划编制《职工再就业工作计划表》，结合当地实际学习上海建立再就业服务中心的经验，采取切实可行措施，因地制宜，有所创新，积极稳妥地开展建立再就业服务 职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务输出、办理社会保险等促进再就业方面的帮助和服务，同时发放基本生活和门诊医疗费用。四、托管合同与托管期限对 ...
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