公司为了自身暂时成为股权转让的对方等情形下可以取得自己公司的股份。1997年的修改又进一步规定，股份公司可以通过期权方式，向本公司董事及从业人员出售股份[19 只要不影响公司的资本账户，公司有权在股票市场上买卖本公司的股票。因此，为了完善公司治理结构和建立股票期权制度，应当允许公司因此收购并库存本公司 ...
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资本逐渐变为主动资本。并且，以人力资本拥有企业产权为基础，员工持股制度、股票期权制度等制度创新成为西方发达国家经济增长的动力。在许多经济学家看来，企业是一系列 的过程。20世纪70年代以前，美国商事公司法和多数州的公司法规定，能够成为股权有效约因的人力资本，必须是已完成的劳务，至于承诺履行的将来的人力 ...
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劳动合同情形，故原告主张2008年11月至2009年2月期间的基本工资120,000元及25%补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。关于绩效考核奖金，根据《绩效考核制度》 激励计划分为3点，除最后一点外其余这2点分别约定了股票期权的获得、奖扣的条件，股权奖扣的基础为原告本身获得了部分的股份，因此原告将 ...
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激励。短期激励是用工资、奖金、福利和津贴对代理人予以激励，长期激励是采取如股票期权、购买社会保险等形式对代理人进行激励。但任何激励机制也只有在与监督相结合 非执行董事。据考证，独立董事制度起源于二十世纪上半叶的美国。是其上市公司股权结构、经营方式和特定的经济、法律背景的产物。与公司的一般董事相比，独立 ...
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并在半年度报告“董事会讨论与分析”部分充分披露导致报告期内经营业绩变动的具体因素及影响数，说明公司面临的主要问题、风险以及下半年的业务发展计划和风险应对措施 预告或业绩快报披露前10日内，上市公司不得公布股权激励计划、向激励对象授予股票期权和限制性股票或办理股票期权的行权。上市公司董事、监事和高管人员 ...
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摘要： MBO和ESOP（员工持股计划）、ESO（经理股票期权）一样，具有对企业经营者的激励功能。在上市公司中推行MBO，符合现代企业制度改革的 管理层持有上市公司股份的最高限额，并在支持上市公司MBO的同时，引导上市公司股权结构的多元化，鼓励国有股向外资或民营资本转让并大力发展机构投资者，避免股东 ...
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公司法人资格存在的物质条件，是股东对公司承担有限责任的界限，同时也是股东行使股权的根据和标准。法律上的注册资本和经济学上的资本有不同的定义。经济学上 公司增加资本的程序比较简单，而且无需取得政府部门的批准，采用法定资本制不会对股票期权的推行构成障碍；而且有限责任公司通常不是公司债券发行的适格主体，所以 ...
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摘要：MBO和ESOP（员工持股计划）、ESO（经理股票期权）一样，具有对企业经营者的激励功能。在上市公司中推行MBO，符合现代企业制度改革的 完成MBO的管理层对股东大会和其他上市公司治理机关的控制权。2.引导上市公司股权结构的多元化构建治标在于治本。为了限制管理层对股东大会等治理机关的控制权， ...
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布局，审查批准国有资产经营公司、授权经营国有资产企业的发展规划和年度经营方针及投资计划，确定国有资产经营公司、授权经营国有资产的企业国有资产的保值增值 的企业经营管理者，鼓励实行以现金、股权或补充养老保险等形式予以奖励，大胆探索实行奖励红股、股票期权(股份期权)等行之有效的激励办法。大力表彰政治素质好 ...
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方式进行，由资产所有者和经营者会同有关部门对竞标者及投标方案进行论证和考察，按规定程序进行。中标者在大宗股权受让时可一次性付款，也可分期付款。(五) 。探索建立投资性的企业法人组织统一持有内部员工所持公司股份。逐步扩大在公有股控股的公司试行股票期权制度。(六)扩大对上市公司及其他股份有限公司经营者的 ...
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