被告支付解除劳动关系经济补偿金1500元及额外支付25%赔偿金375元，由于是原告的个人原因自动解除劳动关系。此种情形解除劳动关系，用人单位是可以不支付经济补偿的。 ，照片上的日期“2008年4月26日”是人为调整出来的，而正菱公司又不能提供其他证据证实《通知》确是2008年4月25日制作，证实粘贴《 ...
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了解支付令 支付令，即督促程序。它是指人民法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，催促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序。 支付令的 劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 8、劳动合同终止的法定情形 有下列情形之一的，劳动 ...
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单位未尽到安全义务及其与本人人身伤害有因果关系的举证责任；而用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任，如果不能举证证明劳动者人身伤害是由劳动安全 、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出 ...
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年7月7日，徐对向轴研所劳司提出书面申请，称其：“因患腰间板突出病，引起腰疼、腿疼、不能坚持上班，要求长期休息。在家休息期间，不享受工资待遇 事业等各项社会保险金；3、依法裁决由轴研所劳司和轴研所支付与其终止劳动关系的经济补偿金，为其出具终止劳动关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务的 ...
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已经足额发放原告加班工资，不存在补发加班工资的事实。双方解除劳动关系是基于原告自行向被告提出辞职的申请，理由为帮家里打理事情，被告无需支付经济补偿金。原告为证明其诉讼 证人过去。证人于同年9月4日离职，理由写的是回家有事情，不能写加班时间过长，当时家里也确有事情。公司工作时间为早上8点至晚上5点，每月 ...
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劳动合同。由于被告不及时支付劳动报酬，原告向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被驳回全部请求。现要求被告支付余下的高考质量奖3000元，经济补偿金6915元，误工 无明显不当，因此，二原告诉请被告拖欠二原告报酬理由不能成立，二原告以被告拖欠劳动报酬而主张经济补偿的诉讼请求于法无据，不予支持。原告陈广 ...
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甲方承担举证责任。甲、乙双方因乙方是否应享受工伤待遇生争议不能达成一致的，任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于 3）因甲方违约据实赔偿乙方损失及向乙方支付违约金，不影响甲方按照国家规定向乙方支付其应当支付的经济补偿金和赔偿金。 第179条 乙方违反服务期约定时的违约责任 ...
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没有证据证明潘天彬在履行合同时存在过错，联众家具厂理应承担举证不能的后果。潘天彬更有证据证明引起解除合同责任都在于联众家具厂：(1)联众家具厂没有 )354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金；另一种是由用人单位主动解除劳动合同，此种情况，根据原劳动部劳 ...
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是：被告提出辞职是否符合《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中第十五条规定的应由原告支付经济补偿金的情形。 应得的工资，因此不能确认被告所称原告剥夺其工作权利的事实。现被告以原告不支付加班工资，又不安排工作为由向原告提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金不符合 ...
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条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用 支付经济补偿金外，还须按经济补偿金的50％支付额外经济补偿金。第七章未聘人员的管理第五十条本单位原固定制职工不愿与聘用单位订立聘用合同，又不属于 ...
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