工资结构是年薪制，月度，季度，年度按比例发放，我现在要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分 已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我想申请劳动仲裁，目前正在收集材料中，希望行业 ...
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工资结构是年薪制，月度，季度，年度按比例发放，我现在要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分 已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我想申请劳动仲裁，目前正在收集材料中，希望行业 ...
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，饭贴少了一半。路程也远了很多，不给车贴，我们多不愿意去，公司也不给赔偿。合同签了3年(2013年6月6日—2016年6月6日） 。刚刚过了一年多点 去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了，找了新工作还可以仲裁公司要求赔偿金吗？急，感谢律师 ...
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春都食品股份有限公司（以下简称春都食品公司）职工，2004年春都食品公司以自动离职为由与原告解除劳动关系，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会 开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害？不应该承担赔偿和经济补偿责任吗？原审法院判决书中说“被告欠缴原告2005年7月22日之前的 ...
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于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书 ...
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考核连续3个月排名最后给与解雇，合法吗？解雇后要不要给补偿，该规定已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按 员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、签订3年劳动合同 ...
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应给予安排适当工作；期满后一个月以内，本人既未要求原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。但是上诉人直到2002年初才提出，不能得到 要求安排工作吗？假设上诉人主张的事实劳动关系成立，上诉人现在起诉未免损失过大，完全可以等到退休年龄时再行起诉，则会获得更多的补发工资和经济赔偿。综上 ...
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什么原因，只是现在的店铺要撤柜，没有地方安排我，又怕赔偿我。我可不可以以公司克扣工资为由，解除劳动合同，并且要求赔偿。那么我原是店长，现在降我做副店长，我是 说我不去的话就算我自动离职，去了就算我同意，我进退都不行。期间我没有犯任何错误。公司这种降职降薪是违法的，我可以直接拒绝的对吗？我的合同签的植物 ...
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车辆油耗高·我合同还有一年未满！我也没有盗用他公司的任何油品！公司以我盗用柴油为由要我自动离职！我要求公司赔偿经济他不理会！请问我可以要求公司进行经济赔偿吗？可以要求公司赔付多少？急盼回音！谢谢...
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无任何警告证明公示)，b.我们已无信任关系，c.无法继续合作。 解雇信2：自动离职，竞业禁止协议，补两个月的工资。 最后我两种都没签！ 的工作关系如果属于中国，可以要求怎样赔偿，有没有赔偿金额上限？ 4.中国分公司负责人主张的“2012年2月签立的合同是无效的”，合法吗？ 5.中国分公司负责人的德语 ...
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