规定办理。(三)根据违反法定义务的不同情形，对行政执法部门给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理；对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法 责任追究的合力和系统的监督链条。(六)建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和行政执法人员，由政府给予通报表彰，并作为年度单位评比先进 ...
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影响的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理。对有关行政执法人员，要根据过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训 和准确性，要建立起奖励机制。在完善过错追究制度中，要对行政执法部门的违法和不当行政行为，对行政执法人员过错行为的处理方式和责任追究方式进一步具体化。 ...
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行政执法部门和行政执法人员的执法质量，建立行政处罚、行政许可、行政复议、行政应诉、行政赔偿和群众反映强烈的重大问题等6类案件的案卷评查制度，通过对 通报批评或者取消其评比先进的资格等处理。此外，对实施违法或者不当的行政执法行为，除依照行政执法责任制对有关行政执法部门和行政执法人员进行处理外，依法依纪应 ...
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执法职责，建立和完善相关配套制度,建立健全行政执法评议考核机制,落实行政执法责任等工作。本市各级具有行政执法主体资格的行政机关和法律、法规授权的组织，都应当 执法职权的基础上，确定不同部门及机构、岗位执法人员的具体执法责任。要根据行政执法部门和行政执法人员违反法定义务的不同情形，依法确定其应当承担责任 ...
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重大行政处罚案件审查后，应分别作出如下处理：（一）行政处罚主体具备法定资格，符合法定权限，事实清楚，证据确凿、充分，适用法律、法规、规章正确，程序合法 条本办法自2010年8月1日起施行。漯河市行政执法投诉举报制度第一条为监督行政执法机关和行政执法人员的执法活动，保护公民、法人或者其他组织的合法权益， ...
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上级部门进行评议考核，并充分听取地方人民政府的评议意见。行政执法部门对其所属的行政执法机构和行政执法人员进行评议考核。各级人民政府和政府工作部门的法制工作 ，标准明确，以建立起职责履行责任奖惩的一整套执法监督机制。评议考核制度作为行政执法责任制度的核心制度和关键环节，其评议考核体系完善与否，评议考核的 ...
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、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。 第四条责任追究实行回避制度。与违法、不当行政执法行为或者责任人有利害关系，或者有其他特殊关系，可能影响公正处理的 为不合格的，责令限期改正，并予以通报批评、取消当年评优评先资格。行政执法人员在年度行政执法评议考核中被确定为不称职的，予以离岗培训、暂扣行政执法 ...
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的行政执法力量。另外，还应不断加强工商行政管理部门商标行政执法队伍建设，首先要规范行政执法人员的执法资格，在此应借鉴我国司法部门的做法，在全国各级各类行政机关 具体要求，并将责任落实到了行政执法部门、行政执法人员、以及社会，而且还提出了相应的奖惩措施。对执法责任的规定是该项制度的特色所在，其有利于执法 ...
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法律、法规、规章目录，送同级政府法制机构审查后报政府公布。第八条具有行政执法主体资格的单位，对其负责实施的法律、法规、规章承担以下责任：（一） 行政执法证件；（四）遵纪守法、忠于职守、秉公执法、清正廉洁。第十二条行政执法人员实行持证上岗制度。行政执法人员在执法过程中，必须出示有权机关统一制发的行政执法 ...
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相适应、教育与惩处相结合的原则。第六条行政执法机关必须建立行政执法责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和岗位考核的重要内容。第二 行政执法活动的；（二）指派不具备行政执法资格的人员从事行政执法活动的（三）超越法定职权实施行政执法活动的；（四）违反法定程序制定规范性文件或者作出行政 ...
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