条行政机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际， ，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十六条行政过错责任追究，法律、法规和规章另有规定的，从其规定。第四十七条本 ...
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、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于对损害经济发展环境行为实施行政处分的暂行规定》和有关法律、法规、规章的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称行政过错 ，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十二条行政过错责任追究，法律、法规和规章另有规定的，从其规定。第四十三条本办法所 ...
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直接责任者，单独给予或者合并给予本办法第三十六条第(一)、(二)、(三)、(四)项行政处理；对负主要领导责任者和重要领导责任者，单独给予或者合并给予本办法第三十六条 》和《国家公务员暂行条例》的有关规定办理。第六章附则第四十七条行政过错责任追究，法律、法规和规章另有规定的，从其规定。第四十八条本办法所 ...
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或申诉申请之日起30日内作出处理决定。对行政处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定办理。复审、复核和申诉期间，不停止对 因素致使行政过错情形发生的。第六章附则第四十三条法律、法规和规章对行政过错责任追究另有规定的，从其规定。第四十四条本市各级政府及行政机关应当 ...
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执法责任目标，送政府法制工作机构。第五条拟定年度行政执法责任目标应当以本部门负责实施的法律、法规、规章的规定为依据，以本部门年度工作任务为中心， －－－－－－－－－－－||体||积极查处违法违章案件，保证有效地实施行政管理，维护公共利益和社会||行|21|||政||秩序，保证公民、法人和其他组织的合法 ...
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移交或拖延移交其他部门的；?(五)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织实施行政许可的；?(六)向申请人提出购买指定商品，接受有偿服务等不正当要求的；?(七 责任。?第三十四条有下列情形之一，不追究行政过错责任：?(一)因适用的法律、法规、规章规定不明确而出现认识理解偏差的；?(二)结案后发现新的 ...
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、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制、办事公开制、首问责任制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际， ，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十六条实施行政过错责任追究，法律、法规另有规定的，从其规定。第四十七条本办法所称 ...
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维护公共安全或者督促整改安全生产隐患不力，造成人民群众生命财产损失的；（七）采取行政措施不当，引发群体性事件，或者处置群体性事件明显失当，造成不良社会影响的；（八 ，监察机关、组织人事部门应当依照管理权限进行备案。第六章附则第四十三条行政过错责任追究，法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十四条本 ...
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条行政机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。岗位目标责任制，是指严格定员定岗定职责，科学、合理地确定岗位工作目标 ，应报送同级监察机关及组织、人事部门备案。第六章附则第四十六条行政过错责任追究，法律、法规和规章另有规定的，从其规定。第四十七条本办法 ...
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执法责任追究坚持实事求是、违法必究、错责相当、惩处与教育相结合的原则。?第二章责任追究机关第五条市、县（区）人民政府法制、监察、人事等部门应当建立行政 ?（四）取消当年评比综合先进的资格；?（五）法律、法规和规章规定的其他责任追究方式。?所规定行政执法责任追究处理方式，可以单独或者合并适用。?第三十条 ...
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