因此，本案原告提供的证据具有两重性，他既是原告可以作为要求支付拖欠工资的证据，也是被告新获公司已经支付原告部分工资的证据。原告在诉讼中称所提供的现金日记 新获建设有限公司应在判决生效后十日内支付原告刘随计工资款1175元；支付原告张增胜工资款973元；支付原告李胜军工资款920元；支付原告杨建国、李建 ...
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辞退张某。2009年1月12日,张某申请仲裁,要求公司支付:1、未签订书面劳动合同的双倍工资差额6970元；2、2008年12月1日至25日工资2500 合同,因此并未虑及未订立书面劳动合同的情形。本案中即认定为违法终结劳动关系。张某工作不满六个月,经济补偿应为半个月工资,而赔偿金则相当于一个月工资。 ...
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份劳动合同约定周某月工资2500元包含养老保险金补贴，第二份劳动合同中约定周某工资为2000元每月，实际按照每月2500元发放，第二份合同签订至2008年5月31 ，公司依据相关规定解除周某合法，周某要求支付违法解除赔偿金于法无据。 2、关于病假工资，A公司称案外人张某已支付周某误工费故无需再支付周某 ...
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原告邱学中尚欠电费21182.06元、管理人员的工资31537.70元的事实无法认定。本院认为，被告张干甫未经大成公司及发包方同意将工程转包给原告邱学中，双方所 要求被告张干甫支付工程款和保修金，理由正当，予以支持，但原告邱学中要求支付的数额超过了实际应当支付的数额，对于原告邱学中多诉部分，不予支持， ...
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2008年5月11日欠发工资单一份，原告要求被告张志强偿还所欠劳动报酬的请求应当得到支持，且应支付逾期还款的利息。被告新乡银马公司从现有证据看与本案 三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下：一、被告张志强于本判决生效后十日内偿还原告劳动报酬共计8390元（利息自2010年9月 ...
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了解除劳动合同的合法程序。而被答辩人自2005年12月以后就没再到公司上班。因此，被答辩人与答辩人之间不存在劳动合同，也不存在劳动事实。 民与焦作矿山机器股份有限公司之间的劳动关系已经终止，张喜民再要求焦作矿山机器股份有限公司支付工资于法无据。张喜民要求焦作矿山机器股份有限公司支付其奖金和补偿金，证据 ...
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杨芸，女，1972年12月27日出生，汉族，住西安市碑林区文艺路*。委托代理人张忠民，法正平安律师事务所律师。委托代理人程婷，法正平安律师事务所律师。 支付违法解除劳动关系赔偿金，而并非是支付未通知解除劳动关系的工资。本案中，杨芸已要求电广传媒公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金，业已得到支持，故对杨 ...
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不是国家事业单位正式职工，因此不能享受相关津贴和各种福利待遇；3.原告要求的加班工资70948.5元无依据，双方签订的聘用合同中约定工作岗位是保安，属 事实和法律依据，法院应驳回其各项诉讼请求。经审理查明：原告张军系天水海林轴承有限责任公司内退职工。2004年8月17日经人介绍到被告市中医院保卫科从事 ...
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，认为养猪、养鸡、养兔可以赚大钱，而主动提出为公司代管部分财物，只要求公司给予部分津贴和免除场地租赁费，我公司同意与两原告合作，两原告开始规模养猪、养鸡、养 安君二人从2009年7月起至解雇之日的雇佣劳务工资，并报销相关看护财产的开支费用。原告蔡积斌、张安君同时按管理财产的清单交付财产给被告江苏兴澄榆 ...
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公司因业务量减少调动部分员工到其他岗位工作，而原告不服从公司调动岗位，消极怠工，要求公司支付解除劳动关系补偿金；其曾与原告等人进行交流沟通，告诉他们公司 记过处分和开除决定不予认可。上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、 ...
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