、补偿金和补助费，对其在高家桥电站工作的事实劳动关系只能从2003年1月开始计算；原判对李桂莲的工资收入计算错误，应将奖金、津贴、加班工资计入基本工资，即使 ，但其在1996年起即已从该公司下岗，邵水管理所未举证证明李桂莲在与毛纺织公司解除劳动关系时，毛纺织公司对其下岗在高家桥电站再就业期间进行了安置 ...
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责任和说明理由的义务。《劳动法》原规定用人单位要证明劳动者在试用期不符合录用条件，没有规定说明理由义务。 4.事实劳动关系的认定和处理的新制度 《劳动 赋予用人单位在合理给予劳动者经济补偿后的无理由解除劳动合同权利，确定地终结双方劳动关系，可以减少解除劳动关系后不确定的漫长仲裁、诉讼，对用人单位提高 ...
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合同经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告吴端未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华 法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审 ...
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劳动合同经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告张溢波未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告 法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审 ...
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月11日作出裁决。另，根据陈勋工资存折的记录，陈勋解除劳动合同前12个月的平均工资收入为每月2489.85元。2004年1月份佛分公司向陈勋发放的 六项。2、改判佛分公司向陈勋支付违约金1000元，未提前30日书面通知解除劳动关系的补偿金3453元，2个月的经济补偿金6906元及50％的额外经济补偿金 ...
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1日，杨xx应聘到xx公司担任驾驶员。2005年9月12日，双方因劳动合同期满解除劳动关系，xx公司已退还杨xx安全保证金500元，并支付经济补偿。2006年 的收入损失、车辆油耗扣款、参加统一修配耽误的营运收入损失、退还自出的交通事故费用未提交充分有效证据证明，不予支持。综上，原审法院根据《中华人民 ...
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陈述、工资表及发放记录、报案材料、录音、员工录用通知、授权委托书、介绍信、收入证明、银行对账单、京兴劳仲字[2009]第3619号裁决书等证据在案佐证。一审 汇力阀通公司主张系祁甲主动离职，但并未提交证据予以证明，故其应当依法支付解除劳动关系经济补偿金。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以 ...
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提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆鸿荣递交给天佐公司的内容为“不愿在新企业工作”的报告，足以证明系陆鸿荣 未安排陆鸿荣待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明， ...
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天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除劳动关系的经济补偿金33801.92元及额外经济补偿金16900.96元；3、补发2005年7月 的工作岗位，自愿申请不在新公司工作另谋出路”的报告，足以证明系张瑞娇主动提出解除劳动关合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与张瑞 ...
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不留在新公司工作，选择一次性领取补偿金与企业终止劳动合同关系，自谋职业”的报告，足以证明系陈海强主动提出解除劳动关合同，而天佐公司在收到上述报告之后 真实意愿，显然缺乏事实依据，不予采纳。关于陈海强要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第二轻工机械厂是 ...
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