没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资！ 但是 在与公司签定的合同中的第17条款中 任何一方当事人违反法律，法规，规章的规定或本合同的 数额未约定的，由守约方在不超过经济损失的范围内确定！ 因为合同中约定了这个条款 我可以向公司索取除了赔偿金之外的违约金吗？如果可以请问这个如何计算！...
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如果公司从2007年1月个人签订3年的劳动合同，但是，2008年1月公司要解除合同，并且说，按照劳动法：个人在公司工作4年，给你4个月的工资就是赔偿金，没有其他的了？ 我想问一下：听别人说 ，除了这部分经济补偿金外，还有一部分：即未完成的2年合同：按照 ...
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4年5个月了,今年4月下旬公司领导口头通知本人5月下岗,此前未订立合同(此前我们全公司员工联名要求过),也未帮交过什么保险或费用,工资按第一年 /月,离工前的月工资是900元/月,请问:我该得到公司何种赔偿?具体赔偿数如何计算?该如何办理赔偿申请?到那里办?此外;公司现在为了骗住上级管理部门,还在使用 ...
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公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果协商不一致,又如何去维护自己的权益?费用会花多少?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。另外，我国的 劳动合同完全符合法律规定，无需支付经济补偿金，更无需支付非法解除劳动合同赔偿金。 二、被告无须支付代通知金。高某是因其本人严重违反用人单位的规章制度，被 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。另外，我国的 劳动合同完全符合法律规定，无需支付经济补偿金，更无需支付非法解除劳动合同赔偿金。 二、被告无须支付代通知金。高某是因其本人严重违反用人单位的规章制度，被 ...
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[2008]266号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为， 本意和目的，不应支持；二、关于王勇要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_286193.html -了解详情
[2008]264号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为 本意和目的，不应支持；二、关于李安乐要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_286192.html -了解详情
]265号仲裁裁决书、赵刚的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为， 立法本意和目的，不应支持；二、关于赵刚要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_286191.html -了解详情
]267号仲裁裁决书、李海的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为， 立法本意和目的，不应支持；二、关于李海要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定 ...
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