纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行 将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18 ...
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纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行 将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18 ...
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纠纷一案，本院于2011年3月24日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行 将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为56164元至18 ...
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，黄××没有到××研所工作。2010年4月6日，黄××收到××研所寄来的《解除劳动关系通知书》，××研所以黄××自2010年2月23日以来连续旷工为由解除 劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。黄××于2010年2月1日从××研所领取经济补偿金2 908元的事实，足以 ...
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月10日，该仲裁委员会作出Im劳仲不字（2009）第18号不予受理案件通知书，原告不服，诉至本院，请求依法处理。另查明，2007年10月10日，信阳 4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与 ...
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一、撤销原审判决第一项、第二项、第三项；二、驳回古小庆要求解除劳动合同的诉讼请求；三、驳回古小庆要求支付违约金5000元及经济补偿金61931元的 康思达公司发出合议庭组成通知书以及再次开庭传票，并于2003年12月18日按照普通程序对本案开庭进行了审理。本院认为：本案属劳动合同纠纷。因原审法院在审理 ...
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合同，故张晓曦商调至石陶公司自愿签订的劳动合同合法、有效。”《广东省职工劳动合同》属格式合同，合同空格处是确认双方签约的关键，但张晓曦与石 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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次的。其通知书的所有指控，纯属于捏造。 至于单位以劳动合同24条辩称员工不胜任工作，单位可以依法适当调整岗位，根本不能够成立。该份劳动合同属格式合同， 状态是一直在持续着，所以，2004年以来每年的年休假工资时效都应该从解除劳动合同时计算。 仲裁中，仲裁员把每年隔离开来分别计算时效，明显属于偏袒单位的 ...
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单位，被告建峰公司是原 告的用工单位；(2)被告至今均未向原告下达解除劳动关系 通知书等书面文件； 2、被告旭辉公司、建峰公司的企业注册登记资料复印件 依照单位的规章制度对原告予以处分， 但被告既然给予原告处分，亦没有提出与原告解除劳动合同 关系，故原告仍是被告方工作人员。原告因工致残构成八级 伤残， ...
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我协商达成共识的事实，我多次向公司讨要未足额支付的劳动报酬，公司不与我协商、也不解决，并且给我下达了解除劳动关系通知书，就是说我签不签解除劳动关系 《合同法》第四十条规定：提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。《合同法》第十二条还规定:合同的内容由当事人约定，须包括 ...
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