，也应承担连带赔偿责任，因为《劳动法》第99条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 单方解除劳动合同时，应当依法按程序进行。[案情结果] 劳动仲裁委员会经审理，认定李某违反合同约定，应承担违约赔偿责任，外资企业承担连带赔偿责任。徐涛律师 ...
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，不能从事食品行业工作。田某患有肝炎，属于传染性疾病，因而决定与田某解除劳动合同。?[案情分析] 1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在 作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限的劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检，田某被查出患有乙型肝炎。 ...
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，我没有同意； 后来单位对我进行口头辞退通知，我向单位索要辞退通知书，现单位找律师起草＂解除劳动合同协议书＂要求律师出面与我签字，协议上写明因我工作能力欠缺，与我协商一致后解除劳动合同； 因为我并不认同我欠缺工作能力，请问这份协议书我是否签字？ 单位单方面解除劳动合同需要出具 ...
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。 申请人通过招聘进入被申请从工作，2010年1月14日正试签订劳动合同，申请人与被申请人口头约定的工资是7000元（有录音证据可以证明申请人的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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劳动合同，但不知道怎样在申请书中确定这个解除劳动合同的日期，请律师逐条解答我的疑问。 一.下面3种情况，哪种更有利于自己： 1.以仲裁委员会接收仲裁 日； 3.在仲裁委员会发出受理通知书之后的任何日期。 二.除在仲裁请求事项中提出解除合同的请求外，是否可以在仲裁书中附带一份给用人单位的辞职书？ 三.在 ...
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，住灯塔市烟台街道盘龙路62号。委托代理人杜金珏，系辽宁天顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国农业银行股份有限公司灯塔市支行。法定代表人赵忠海，系 君绪，系中国农业银行股份有限公司灯塔市支行人事科科长。上诉人李连仲因解除劳动合同纠纷一案，不服灯塔市人民法院（2010）灯民一初重字第12号民事判决 ...
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合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 4、用人单位 或用人单位决定提前解散。 值得注意的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，已经按照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍支付赔偿金的，不再 ...
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结果】劳动仲裁机构支持了员工的请求，要求单位向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金是：28000元。【律师点评】1、单位所提供的证明员工索取回扣、严重违反 即是1个月工资的赔偿，为：4000元；在2008年后的工龄，单位违法解除的，是按照经济补偿金的2倍支付赔偿金，也就是：3*2*4000=24000元。 ...
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就很弱。 总体而言，看到该裁决书我非常生气，这完全是枉法裁判！此刻深感律师肩上使命之神圣，责任之重大！心想即便是陈某不找到我，我也会主动 仲案终字（2010）ⅹⅹ号裁决书，现提出起诉。 诉讼请求 1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元； 3、依法判决被告支付 ...
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的诉讼请求; 2、被告于判决生效之日起10日内支付原告解除劳动合同的赔偿金差额15352元; 【北京劳动法律师分析】 《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法 坚持不同意恢复劳动关系，且原告原 工作岗位已不存在，故双方间的劳动合同已经不能继续履行。被告应按照经济补偿金的2倍向原告支付赔偿金，扣除 ...
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