的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。罗昔全 1993年8月1日始在雅来公司(原佛山市制药厂)工作，双方于2003年1月1日签订的两年期劳动合同的期限跨越了十年，即双方在签订最后一次劳动合同时 ...
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还应按每天￥_________元（人民币大写：_________）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）。 2．任何一方违反本合同 劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 （十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或 ...
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原告战雪的诉讼请求为：1、源进公司支付替代通知期工资4303.31元；2、源进公司支付违法解除劳动合同赔偿金68852.96元；3、源进公司按应付赔偿金金额 结合战雪的工作时间、工作岗位及其已与公司签订无固定期限劳动合同的实际，故原审法院认为战雪主张违法解除赔偿金符合规定。关于战雪入职前月平均工资，战 ...
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月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中 ...
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月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中 ...
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年_______月_____日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_______日止。2．无固定期限，自_________年_________月_______日起到终止劳动合同条件出现时止。其中， ...
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本合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。（十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或 ...
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得到的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。冼怀章的 冼怀章自1994年9月1日始在雅来公司工作，双方于2003年1月1日签订的两年期劳动合同的期限跨越了十年，即双方在签订最后一次劳动合同时，均 ...
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先进工作者称号的；(五)法律、法规、规章规定的其它情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定终止劳动合同的条件，不得将法定解除劳动合同的条件，约定为终止劳动 实行试用期；退伍军人二次就业的不再实行适应期，可以约定试用期。第十五条用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在 ...
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自动失效。用人单位在与需要保守商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月。在此期间，用人 劳动合同手续。在同一用人单位连续工作10年以上的劳动者，提出续订无固定期限劳动合同的，或者患职业病、因工负伤并被确认达到六级以上伤残等级的劳动者要求续订劳动 ...
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