养老保险费用。由于常应国的工资系计件工资，常应国、孔备播水泥管道厂关于常应国工资陈述不一，又无充分证据予以证明，故可参照我市最低工资标准计算经济补偿金，每月 厂单位工作不到一个月，所以未与其签订劳动合同；而在孔备播水泥管道厂工作超过一个月的职工均签订有劳动合同，正因为常应国是到孔备播水泥管道厂单位临时 ...
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组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。2．计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元／月，其余按乙方岗位 需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定 ...
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二条中注明并约定其具体内容.六,约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或 超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期.同一用人 ...
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时间：1．标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2．不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方 中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明， ...
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货币形式支付给乙方的劳动回报，主要包括计时工资、计件工资、基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 第43条 甲方向乙方发放劳动报酬， 本合同规定的标准支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若因甲方生产任务 ...
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组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。2．计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元／月，其余按乙方岗位 需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定 ...
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工作12小时，星期六、星期天基本不休息。但被告未依法支付加班工资。原告为计件工资（定额保底45元/天，超过定额部分另按单价计酬），每月另有代班费200元 原告的工资形式为计件工资，其领取的工资，经核算，2009年6月、8月、9月以及2010年1月、3月、8月工资均未低于宁波市最低工资标准，原告再行要求 ...
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当事人请求确认物权的归属或内容，以及权利人请求排除妨害、消除危险，对方当事人以超过诉讼时效抗辩的，不予支持。 三、关于房地产纠纷案件 15、在农村集体所有土地 的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资的劳动定额明显不合理的除外。 另一种意见 ...
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给本单位劳动者的劳动报酬。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》工资总额为：计时工资、计件工资、资金、津贴、补贴、 标准过高，一般正常的劳动者出满勤，工资都在最低工资标准之下，迫使劳动者加班加点，加上加班费才超过了最低工资标准，这样做虽然对调动劳动者积极性能起到 ...
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之日起一个月内订立。”第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照 ...
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