的工资。 2008年11月25日，装饰公司的监理和科技公司的现场项目经理及设计师确认了装饰公司的报价清单（清工辅料增减项明细），该报价单上项目与 投入使用，应视为验收合格。 本院认为，科技公司和装饰公司于2008年签订的施工合同系双方当事人的真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定，当属有效。 ...
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甲方提供书面的工程进度表和甲方采购材料进度表。19．进行施工工程前，乙方和其设计师应当就设计思路，工程要点对工长、工人进行培训。20．开始施工后，乙方 或就双方争议的问题进行磋商，则可适当顺延结款日期。41．甲方在签定合同时向乙方支付的订金人民币_________元计入装修总费用，相应款项在支付首期款 ...
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给甲方造成的损失应由乙方负责。五、乙方设计师负责对甲方提供咨询、设计、报价服务，并代表乙方与甲方签订《主合同》。合同签订后，乙方执行《主合同》的 ，须出示有关部门的批准并与乙方签订“施工责任保证书”，且改造验收后，乙方只负责合同保修期内和维修责任，不负责其他赔偿责任。十六、距离市中心五公里以内的施工 ...
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甲方提供书面的工程进度表和甲方采购材料进度表。19．进行施工工程前，乙方和其设计师应当就设计思路，工程要点对工长、工人进行培训。20．开始施工后，乙方 或就双方争议的问题进行磋商，则可适当顺延结款日期。41．甲方在签定合同时向乙方支付的订金人民币_________元计入装修总费用，相应款项在支付首期款 ...
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、配备及装饰，酒店业主将对自行聘请及保留所有有关及需要的建筑师、承包商、室内设计师及其它专家和顾问的费用负责。酒店业主应于六十天内给与管理公司一 商号、商标、服务称号及服务标志酒店根据中国法律程序注册使用名为“××酒店”。在合同有效期内，管理公司许可酒店业主在酒店公共宣传以及有关酒店经营有关之使用＿＿ ...
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4月1日至2009年9月30日期间加班工资3482元；3、违法解除劳动合同赔偿金6000元；4、9月份工资差额400元，10月份工资2700元；5、补缴 月1日至2009年7月1日，原告在设计部门担任设计师，试用期月薪资2600元。2009年10月，被告向原告提出签订正式劳动合同，因未能达成一致，合同 ...
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经理曹总和总工程师秦工。经过各项考核，小陈顺利地进入了该公司，担任主设计师职务，工作地点在山东。 “面试时，曹总口头承诺我的年薪不少于10万元， 6000元年终时一次性支付”。 在仲裁过程中，虽然小陈一再坚持主张公司篡改了合同，但是由于孤军奋战的他没有找到有力的证据加以证明。因此，劳动仲裁委员会裁决M ...
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，其中2007年9月3日至2007年12月2日为试用期。合同约定了原告在被告单位担任行销部设计师助理，试用期内工资为840元等内容。至离职时，原告每月 为，要求被告支付2008年10月4日至2009年3月16日未签订书面劳动合同的双倍工资差额20,000元，放弃其余诉讼请求。审理中，由于被告经本院合法 ...
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。原告常某某诉称：2008年4月28日，原告进入被告处担任软件设计师一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日，被告与原告结算工资后解除与原告的劳动合同。现请求法院判令被告支付2008年12月至2009年5月工资人民币38,553.55元及 ...
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孟庆梅与被告全喜尚（北京）国际服饰中心（以下简称全喜尚公司）特许经营合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人肖疆 。在公司的广告招商手册中，全喜尚公司宣称其经营的裤装品牌来自韩国，设计师队伍来自多个国家，而且计划于2007年斥资千万在央视、地方卫视等媒体进行广告宣传 ...
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