二）市政务公开领导小组规定的其他考核内容。 第三章 考核标准和等次评定 第八条 政务公开考核实行百分制的量化考核办法，根据评分标准，确定各县区、部门及公用事业 年度考核的基本程序： （一）由市政务公开领导小组办公室制订年度考核方案及考核细则，报市政务公开领导小组审定后实施。 （二）各县（区）、部门要 ...
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安全技术、环境保护等，应根据其解决问题的重要性、应用范围、进步水平，用评分方法决定奖励等级。第十八条 有关解决问题的重要性、应用范围、进步水平的评分 (所长)、工会主席等领导人员提出或参加的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法须报送上级主管部门批准。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ...
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安全技术、环境保护等，应根据其解决问题的重要性、应用范围、进步水平，用评分方法决定奖励等级。第十八条有关解决问题的重要性、应用范围、进步水平的评分 厂长、经理、院长(所长)、工会主席等领导人员提出或参加的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法应报送上级部门核准。第二十七条对提高工效和降低 ...
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特征与标志》的精神与要求，并参照了有关施工企业等级评定标准中对全面质量管理的有关要求而制定。 三、本《细则》适用于全国承建单机容量在25MW以上的火电工程及110KV ，0．5，0．8，1．0五档)各项检查内容的评分标准与档次系数的选用办法详见“验收评分说明”。评分的最小精确值为0．5分，凡小于0．3 ...
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〕105号）等规定，借鉴国内外质量奖评审工作经验，设立温州市市长质量奖，并制定本办法。第二条 市长质量奖主要授予我市具有独立法人资格，实施卓越绩效的质量管理模式， （一）组织制（修）订市长质量奖评审实施细则、评审员资质标准和管理制度等；组织评审员选拔、培训、考核，建立评审员库及评审员绩效考评的优胜劣汰 ...
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工作，提高工作质量和效率，根据《江苏省政府信息公开工作考核办法（试行）》（苏政办发〔2008〕93号），结合我市实际，特制定本实施细则。第二条本实施 工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。第六条 政府信息公开工作的考核结果是评定各级政府、政府各部门及其领导人工作政绩、实施奖惩的重要依据。第七条 ...
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组织名单；（五）组织评审组对符合申报条件的企业或组织进行现场评审，考核、监督评审员履行职责情况；（六）向评委会报告“市长质量奖”评审结果，提请审议 行业特点，制定“市长质量奖”评审实施细则，并根据实际情况和发展要求，适时进行修订。第十三条获得“市长质量奖”的企业或组织，总评分不得低于600分（含600 ...
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发送应按劳动部的统一要求和办法执行。国家职业技能鉴定题库提供的试卷采用保密方式以清样形式发送，发送的主要内容为：试卷、标准答案、评分标准，操作技能鉴定所需 一条专业技术知识和操作技能考核的单项合格成绩，两年内有效。第七章附则第三十二条各地、市劳动行政部门可结合本地区的实际，根据本规则细则制定实施细则。 ...
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，并根据平常目标运行管理情况和年终考评结果进行综合评定。（二）环境保护目标责任书执行情况年度考核采用百分制，按考核细则逐项评分。考核项不涉及所在县区的，以 认真落实财政部、国家环保总局《关于环保部门实行收支两条线管理后经费安排的实施办法》（财建（2003）64号）精神，根据环保机构的工作需要将环保部门 ...
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水利工程建设项目档案验收评分标准》二00八年九月九日水利工程建设项目档案验收管理办法 第一章总则第一条根据水利部《水利工程建设项目档案管理规定》(水办480号)和国家档案局、 ；否则，酌扣0.5～1分 1分 评定等级： 合计得分或赋分分数： 备注：1、国家重点建设项目在考核赋分时，应从严掌握，但各项扣 ...
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