我在公司2011.12月-2012.2月实习，现在2月底实习合同要结束了，现在学校要求我们签三方协议，那我和公司签了三方协议之后（未拿到报到证之前），我在公司算实习还是试用？？...
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，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与公司签劳工合同，是否依然 ...
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，实习生领到毕业证后，经公司考核确定是否转正。 古律师，我想问一下，这样的协议不是冲突了吗？ 也就是说，我们6月13号提出转正的话，公司可以说我们还没拿毕业证，得拿了毕业证才可以申请。而且现在公司实行，本月试用到期提交申请转正表总经理签字了，得次月才能算转正工资。 也就是说，如果我们7月份 ...
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一公司签了一份三方协议， “七、 补充条款： 报到须持毕业、学位、报到三证，否则不予接收自签订协议至试用期满，如违约，需支付违约金2000元（考取公务员或研究生除外）上岗需体检，如不符合甲方入职条件，将不予最终录用，网签自动失效 “ 年后我了解到该公司今年招了400 ...
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签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店....
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，为了保障公司利益，那我们如何签订商业秘密协议呢，是劳动合同的补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就可以，如果是我们认为部分 ...
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我是2010届应届毕业生，09年12月份跟公司签了三方就业协议，签完协议单位让过去实习，当时说好一直实习到毕业，今年6月18号拿到毕业证书学位证书并且将 可以按试用期待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题：1、在签了三方协议的前提下，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1 ...
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我于3月2日与公司签订了一份试用期协议，协议规定试用期为三个月，而我干满三个月后，公司未与我签订合同，在第四个月还未满时公司却将 分配的任务！而且我接管的项目是有提成的，但是在我还未拿提成前却将我解雇了！并且之前口头协议的补贴与现在所说的也大相径庭！我想请问，我第四个月那大半个月的工资要怎么算？被无故 ...
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年7月进入一公司，他当时说帮我把户口弄到天津人才市场，但是要签订一就业协议，在公司服役5年 但是我在试用期 我干了一个月就不干 了 公司要我一万 就走了 后来我去人才市场想要把户口弄回原籍 但是人才市场说 我进来用的公司的 名义 拿档案户口要该公司的解聘证明！ 但是当时属于试用阶段 没有签订劳动合同啊...
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我是2013届毕业生，毕业前与医院签了三方协议，但是毕业后医院因为未建好，所以我一直不能上班，连当初面试时说过即使医院未竣工也会让我在其他附属医院先实习或试用都没有履行承诺，一拖再拖，现在已经一年半过去我还没能签约入职，我想知道医院这么做合理吗？有没有涉嫌违法的行为？...
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