中入职须知载明：根据公司要求，凡入职者须有1-3个月的试用期，试用期合格后转为正式聘用期，正式聘用期的工资为/元，其中基本工资870元，其余包括加班费 的其他员工所签的劳动合同，通知，照片，会议签到表，解除、终止劳动聘用关系通知书，梁某某工资一览表，银行客户端截屏打印件，基本养老保险关系接续卡，银行卡 ...
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12月6日，西安绕城高速公路生态林带建设管理局招标办公室经过招投标程序下发《中标通知书》，将阿(荣旗)至北(海)西部大通道陕西境西康高速公路柞水至小河段 高速公路生态林带建设管理局作为业主，双方签订了《试用期施工合同协议书》。其中在《合同专用条款及数据表》部分记载：“不允许承包人将本合同工程转包和将本 ...
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下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊，给 ...
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下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊，给 ...
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下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊，给 ...
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：“分配上岗：8月1日分配岗位。试用期为一个月，试用期内发生违纪行为，或不适合协管员工作的，随时取消试用资格。试用期满合格的，正式招聘为协管员， 劳动仲裁，该委员会于2009年3月10日作出金劳仲不字（2009）10号不予受理申诉通知书，认为此案不属于劳动争议仲裁受案范围，决定不予受理。原告遂诉至法院 ...
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的第一步骤进入第二步骤，由东北区域电力监管机构决定并宣布。 ?第4条本规则试用期半年，根据东北区域电力市场的发展进行修改、完善，修改后的有关条款，经 主体进行市场注册应具备如下条件：1、持东北电力监管机构颁发的东北区域电力市场准入通知书；2、遵守《电力法》、《电网调度管理条例》等电力法规，承诺遵守本 ...
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双方在合同第一条第一项约定自2005年10月8日至2010年10月7日，试用期2005年10月8日至2006年1月7日。关于劳动报酬合同第四条第 条特别约定事项第二款：解除劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》；6 ...
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12月18日下发不予受理通知书。现张玉枝诉至法院要求大连工业大学调整并补发与自己现有职称相对应的工资，大连工业大学以辩称理由表示不同意。一审认为， 一个档差的人员，以及试用期工资执行期满后确定了工资档次(工人执行了定级工资)的人员，凡1994年、1995年年度考核均为称职(合格)及以上的，可在1995 ...
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第一份劳动合同，合同期限为2008年3月6日至2009年3月5日，合同约定试用期工资1,500元。该合同到期后，双方又签订了期限为2009年3月6日至 《员工手册》、工资单、通知、离职人员物品清单及薪酬结算单、申诉书、受理通知书、劳动争议已受理未结案证明以及当事人的陈述等证据证实。本院认为，《中华人民 ...
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