每次催都说有时间了马上签。 先在我想重新换工作，请问 1.需要与公司提前说明辞职吗 2.如果申请劳动仲裁，由于一直没有书面合同，都是口头答应的， 可以作为证据吗 3.如果仲裁的话除了双倍工资和补交医社保，还有其他的吗？ 另外双倍工资是按照试用期2500还是当初说好转正的3000来赔偿呢？ 目前手上没有 ...
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拖后半个月 根本来说就是没有休息日 受不了 现在签了合同 但是打算不做了 本人还是在试用期内 公司说要提前一个月打辞职报告 本人该怎么办 已经签合同了？是否可以马上离职那公司要求我们办的健康证是否可以补偿？...
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我于11年10月14日进入杭州的一家网络科技公司,职位为销售代表。当时签订的是试用期合同，为期三个月，试用期间曾想离职填写了离职申请，后来因业绩突出经双方 底薪很低，而且经常变来变去1000-1200，好像没有达到杭州最低标准吧，如果我要求赔付双倍工资，那是未签合同月份每月的底薪还是实发工资？工资是从 ...
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我这里，上面写的劝退，主管和经理签字了，我没有签，也没有去找总经理领工资我工资都写在辞职单上面，我去的时候说的每天上八个小时，试用期为七天，三个月以后每月加200元， 是不是他们没有跟我签劳动合同就是违法的？是不是他们在我上一个月班以后没有跟我签合同，我犯的小错误没有在劳动合同里面，我也就不算犯错吗？...
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我这里，上面写的劝退，主管和经理签字了，我没有签，也没有去找总经理领工资我工资都写在辞职单上面，我去的时候说的每天上八个小时，试用期为七天，三个月以后每月加200元， 是不是他们没有跟我签劳动合同就是违法的？是不是他们在我上一个月班以后没有跟我签合同，我犯的小错误没有在劳动合同里面，我也就不算犯错吗？...
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从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体 书面辞职报告，有qq记录不知道能不能算证据？我们公司一直是发的现金，所以没有银行的往来记录，但是我有其中一个月的工资发放表的复印件，有领导签字，还有 ...
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工作已满两个月 是不是这一个月就应该被扣下的· 另外·如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的工资···？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· ...
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我在这家公司上3个月班，他们也没有和我签合同，说3个月是试用期，不给签，也不交综保，我现在想不做了，要提前多长时间辞职，也还要1个月吗？试用期3个月合理吗？他说什么时候招了人了在走这样合理吗？寻求帮助急求帮助啊，各位律师帮帮忙给解答下好吗...
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在一家建材厂找到工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为400元钱，试用期满后，张某多次向老板李某提出签合同的事，可每次李某都说，不急，过几天再说。今年8月份张某想辞职，并要求老板李某发给本人当月的工资，可李某却说不给发，因为张某没签合同，张某想讨个公道，不知道这种情况是否可以 ...
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这公司的。一直未与我签合同，未买社保，只签订一个公司自己制定的入职登记表，登记个人基本信息，写了试用期3个月。最近我辞职了去劳动局申请了仲裁， 和离职证明，考勤表格，公司通讯录表格，劳动局已经受理排期了等待仲裁。但是公司从来没有工资条，只有个人账号转账的短信，但是他们都会备注工资，不作为入账凭据。而且 ...
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