面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同...
//www.110.com/ask/question-2663337.html -了解详情
面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同...
//www.110.com/ask/question-2663335.html -了解详情
试用期没签劳动合同被辞退，其中百分之一的提成没有给我，理由是我不合格，请问能不能追回，怎样追回？ 我是1月份到公司工作，到3月1日被辞退，一共工作2个月。期间给公司赚30万左右。公司答应为我的工资和补助都已经结清。只有百分之一的提成没有给我，理 ...
//www.110.com/ask/question-1462074.html -了解详情
严重的过错时，用人单位才能“正当”行使单方合同解除权；并不得以任何理由限制劳动者试用期内提前3天，试用期满后提前30天告知即可单方解除合同的权利。 公司 规定第一项规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。由此结合相关法条可知，公司在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿需 ...
//www.110.com/ziliao/article-284664.html -了解详情
通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有 ？ 3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？ 4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-525545.html -了解详情
本人2011年3月20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9. 辞退我吗？3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和补偿？...
//www.110.com/ask/question-525537.html -了解详情
20日入职一家公司，试用期为三个月，当时未签订劳动合同，公司说要等试用期结束转正时才要签订。3个月到期，公司并未表示是否签订正式合同，而是安排出差，出差近两周结束后，回到公司被告知未通过试用期，被辞退，理由是不满足公司要求，但没有特别明确。然后只是按照试用期工资多支付一周。 ...
//www.110.com/ask/question-2748625.html -了解详情
试用期3个月，已签合同3年，今天刚满2个月时公司以亏本为由需要辞退我，我想问问可以有补偿金吗，是一个月的还是多少，我本人的工作表现是很好的，如果公司坚持要辞退我，我可以拿到的补偿金是多少，一个月的吗？另外试用期公司辞退员工需要提前1个月书面通知吗，如果公司不愿赔偿，我以要提前一个月通知为由不辞职可以 ...
//www.110.com/ask/question-773643.html -了解详情
我特意问过，如果留用，这周工资算不算，对方告知，算。 最初协商的是一个月试用期，又一周后，也就是国庆假期结束，又反口改为三个月试用期，虽然不满，但 10月少发工资要求补发），找X总签字后递交人事部。两天后，被告知公司结构调整，其实就是我被辞退了。 现在的情况是，这家公司说12月发薪日发放全部工资。如果 ...
//www.110.com/ask/question-742003.html -了解详情
您好我跟一家外企签订了3年的劳动合同，合同中规定试用期是3个月，但是合同中规定企业有权利将试用期延长到法律允许至法律所允许的最长期限，事实情况是我在工作5个月后公司没有任何书面通知的前提下延长了我的试用期到6个月，我在试用期到期后被通知不符合公司要求，被辞退，麻烦您问下我可否法律途径索赔！万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-715215.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务