规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；(九)犯有其它严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规： 单位与个人签定的协议办理；未签定协议的，单位与个人协商解决。第十四条 被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益 ...
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或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（九）犯有其它严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规： 按单位与个人签定的协议办理；未签协议的，单位与个人协商解决。第十四条被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者 ...
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临颍县人民法院提起诉讼，请求判决撤销临颍县××信用社对其作出的开除处分决定，恢复其与临颍县××信用社的劳动关系，临颍县××信用社为其补发停止工作期间 辞退的王××到户口所在地的劳动部门办理待业登记。但临颍县××信用社没有给王××出具辞退证明书，只是在报纸上刊登了一则公告。这种能用直接送达或邮寄送达而未 ...
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17日。 委托代理人王立，女，生于1959年11月26日。 原告朱新安与被告郑州国裕管桩有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， 经济补偿金2600元，额外经济补偿金1300元。 本院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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1994年12月28日，被告对原告拖欠公款和停薪留职费作出了讨论意见，给予原告违纪辞退之处分，依法追缴所欠款目，到会19人全票通过。1994年12月30日，被告 第（七）项]，而该《规定》的第二条第二款名文规定，“符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行”。但被告没有依照《企业职工 ...
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原告林小明、彭选华、夏春芳在被被告辞退时，已领取含加班费在内的全部工资，现仍要求被告支付加班工资及与工资有关的经济补偿，缺乏事实，于法无据，本院 退货损失4万多元；②虚报加班时间骗取工资；③将车间铜线出卖所得据为己有为由，将林小明开除。以彭选华上班时间在电工房睡觉，不履行工作职责，以夏春芳不服从工作 ...
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需给付被告解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金的主张理由充分，予以支持。原告终止与被告的劳动关系应提前通知被告，以便被告另行寻找工作，原告未提前通知终止劳动 规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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1994年12月28日，被告对原告拖欠公款和停薪留职费作出了讨论意见，给予原告违纪辞退之处分，依法追缴所欠款目，到会19人全票通过。1994年12月30日，被告 第（七）项]，而该《规定》的第二条第二款名文规定，“符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行”。但被告没有依照《企业职工 ...
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新单位工作，因此，在计算工作年限时，新旧单位的工作年限应合并计算，三水公司辞退其的行为是违法解除劳动合同，故请求法院判令三水公司向其支付违法解除劳动合同 公司镜片被毁损并不能认定是阿石所为。故三水公司据此开除阿石，缺乏事实与法律依据，应认定为违法解除与阿石的劳动合同。 据此，法院作出前述判决。 ■连线 ...
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辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的劳动法规和政策，企业(国有企业除外)与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止，并非“解除”劳动合同，企业不 的规定，员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金。在某些情况下(如员工为日后寻找工作方便不愿被“开除”)，员工违纪后愿意以“辞职”名义离开企业。 ...
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