合同)的老合同工，用工单位应给本人填发证明书(附式祥)，并将本人关系转户口所在地，同时向街道办理移交待业救济金手续，并按规定发给辞退费。 四、辞退 补充规定与原来老合同工的“试行办法”和有关规定不相符时以本“补充规定”为准。证明书同志于一九八年月日根据《中国科学院合同工试行办法》招收为我单位全民所有制 ...
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因其他原因予以辞退的职工。二、《条例》第二条第（一）项规定的因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。如遇特殊情况， ...
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再审被申请人辩称，1998年12月30日，再审被申请人已对申请人作出了辞退决定并于当天将《辞退违纪职工证明书》送达给了申请人，申请人也签字同意解除劳动合同。申请人超过劳动仲裁时效，要求撤销对她的辞退决定没有根据。再审申请人与被申请人已不存在劳动关系，被申请人没有为申请人报销药费和补发 ...
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治疗的目的是取出治疗时放置于体内的不锈钢，但该次治疗的住院通知书和诊断证明书均在被告处。被告称没有收存原告第三次住院治疗的有关手续。原告 社会工伤保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》请求一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费，法律依据不足。依据本院查明的事实，原告不具有需要支付一次性伤残补偿金、 ...
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日，被告以原告偷盗档案的行为已严重违反劳动纪律为由，对原告又作出辞退处理的决定，不发给经济补偿金，同时撤销2001年2月20日开具的终止(解除)劳动合同证明书。原告在2001年2月20日解除劳动合同关系当日，即到宁波保税区另一家企业工作，建立新的劳动关系，同年 ...
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财务总监让被告移交账本，后原告以被告个人能力欠缺、不胜任本职工作为由，将被告辞退，双方并非协商一致解除劳动合同。劳动合同约定试用期为一个月，但事实上第二个 原告对该证据的真实性无异议；5.解除（终止）劳动合同证明书一份，用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为当时 ...
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的会计师验证，出具验资报告后，由银行据以发给经董事长及副董事长签署的出资证明书。出资证明书刊载明下列事项：名称银行，银行成立的年、月、日，订约 以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他 ...
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的会计师验证，出具验资报告后，由银行据以发给经董事长及副董事长签署的出资证明书。出资证明书刊载明下列事项：名称银行，银行成立的年、月、日，订约 以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他 ...
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都附有严格的解除条件和程序，同时通过反向立法（第29条）进一步限定情势性辞退和经济性裁员的适用范围。劳动者解除劳动合同有两种情形：一种是一般性解除（ 研究》（第7册），中国政法大学出版社1998 年版，第172页。）劳动证明书一般载明劳动期间、劳动种类、 劳动技能、劳动条件以及劳动者请求记入的其他事项 ...
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原告三个月共计59 842元工资的情况下非法解除了与原告的劳动合同，将原告辞退。根据《劳动合同法》第八十七条规定，被告应向原告支付赔偿金。而原告 向申请人出具解除劳动合同日期为2008年12月23日的《解除（终止）劳动合同证明书》；4、驳回申请人的其他仲裁请求。原告以该裁决书裁决错误为由诉至本院，请求 ...
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