职员违反公司制度被辞退，诉至法院被驳 【案情简介】C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人 仲裁裁决向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、解除劳动合同通知书、银行对账单、工资条、户口本、证人证言、照片、病历、员工手册、考勤 ...
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进电话的顾客，导致杨姓客户后来被骗1万多元。当月13日，李娜被辞退。 2010年6月9日，李娜向江岸区仲裁委提出申请劳动仲裁，请求裁定兰翔 经济补偿其社保等共计21690元。 2010年9月20日，江岸区仲裁委下达《不予受理通知书》。 【北京劳动争议咨询中心董作义律师点评】 由于李娜再次申请仲裁的对象 ...
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险一金。2012年5月4日找些没有理由的理由开除我。也未给我开终止合同通知书。补偿是给一个月工资，交五月保险，可一金也不给交。也不让我上班。 年假一说。还要让我选写离职单，再开解除劳动合同证明书。正常企业辞退员工，不应先开终止合同通知书。再开解除劳动合同证书吗？而且现在他们补一个月工资，还把我200元 ...
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未果。现一直还在单位正常上班，协商此事。 现在一直拖着，眼看试用期就要结束。请问试用期用人单位辞退劳动者需要什么流程，劳动者的赔偿问题怎么解决。如果过了3月27日，过了试用期还没给我解聘通知书，事情对劳动者又将有何不利影响？...
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5月10日，皮具厂解除了双方的劳动合同，并向钟女士发出解除劳动合同通知书，双方办理了离职交接。除了被皮具厂“炒鱿鱼”外，钟女士因使用伪造的离职证明 人民法院厚街法庭法官李春宏称，如果劳动者以虚假资料应聘，用人单位可以理直气壮地辞退劳动者，并无需支付任何赔偿金。如果劳动者已工作了一段时间，那其工资应如何 ...
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10月27日公司以我上班时间兼职微商为理由做辞退处理，并通过公司邮箱将辞退我的人事通告（通告上写了即日起执行）发给了我和其他同事，之后我与公司 不成，我于28号就没去上过班，然后10月31号收到公司邮寄给我的解除劳动合同通知书，也是以此项违纪为理由，也是写了10月27日执行，并要求我一日之内去办理离职 ...
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10月27日公司以我上班时间兼职微商为理由做辞退处理，并通过公司邮箱将辞退我的人事通告（通告上写了即日起执行）发给了我和其他同事，之后我与公司 不成，我于28号就没去上过班，然后10月31号收到公司邮寄给我的解除劳动合同通知书，也是以此项违纪为理由，也是写了10月27日执行，并要求我一日之内去办理离职 ...
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三个月，孙某间断请病假11天。同年10月26日，单位出具《试用期满通知书》告知孙某于10月31日前办妥移交手续离职。 孙某随后办理了离职手续 认为，孙某到营销公司工作，双方没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。单位单方面辞退孙某，依法应当发给相当于一个月工资的经济补偿金3000元。同时，单位应该为孙 ...
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。 除此之外，公司还有拖欠工资、四金等行为，现在公司以不符合录用条件为由提出辞退，现在已开具解除劳动合同通知书，而且没有赔偿，请问我这种情况可否申请仲裁？这样在承诺试用期过之后辞退的行为是否可以获得赔偿？四金是否可以按6000基数补缴？加班时间是否可以累计调休或者折算成加班费 ...
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说要给我安排别的工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成 12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
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