劳动纪律或公司规章制度，公司将有权依据适用法律和劳动合同的规定，解除员工的劳动合同，且不给予任何经济补偿。本案事故发生后，被告单位及时出具了事故 进入被告单位工作，2010年3月5日离开被告单位，被告理应支付原告违法解除劳动合同赔偿金103,416.64元。现原告要求被告支付102,930元，与法与悖 ...
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诉讼，请求依法判令被告桦隆电站：一、支付原告违法解除劳动合同赔偿金51200元；二、支付原告经济补偿金9600元；三、从1992年4月1日起至 、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 ...
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诉讼，请求依法判令被告桦隆电站：一、支付原告违法解除劳动合同赔偿金51200元；二、支付原告经济补偿金9600元；三、从1992年4月1日起至 、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 ...
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福公司应支付陆某某违法解除劳动合同赔偿金71,828.45元一节，因陆某某要求恢复劳动关系，且德尔福公司已支付解除劳动合同经济补偿金97,092元，法院 其剩余诉讼请求不予支持或者不予处理。上诉人认为其主张的各款项属于合法的劳动报酬，并且提供了相应的证据，被上诉人应当提供证据予以反驳，现原审法院判决不 ...
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落款日期为2009年7月17日的辞退信，内容为：“上海统联文具礼品有限公司由于经济状况很不好，因此对办公室员工的工资和有些员工岗位作了一些调整，员工陈某 并不违反法律规定，陈某要求统联公司支付违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈某解除劳动合同的经济补偿金及一个月的替代通知期工资， ...
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总裁。委托代理人黄某，女，某系统咨询服务（上海）有限公司工作。被告某某上海经济技术合作公司，注册地上海市徐汇区某路。法定代表人石某，职务总经理。委托代理人胡 至2009年5月31日期间的工资，而要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并愿意扣除已收到的经济补偿金和代通金。以上事实，除当事人陈述一致外， ...
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,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。被告梁某辩称，本人于2007年11月26日 年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司支付替代通知期工资61,000元。原告 ...
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合同。2013年10月21日，蒂博公司发函给王丽英，通知王丽英的劳动合同于2013年10月31日终止，不再续签。2013年11月20日，王丽英 。王丽英遂诉至原审法院，请求判令：1、蒂博公司支付违法解除无固定期限劳动合同经济赔偿金28000元（2000元／月×7个月×2），并附加70%赔偿金19600 ...
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2008年7月15日至2009年2月3日期间平时超时加班工资1534.09元及25%赔偿金383元；4、2008年7月15日至2009年2月3日期间双休日加班工资 和调整后的标准也不记得了。2、经本院释明，原告变更经济补偿金和代通金为违法解除劳动合同的赔偿金，并确认金额为3600元。被告认为其解除劳动 ...
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元应计入经济补偿金基数。以上事实，有浦劳仲（2009）办字第7734号仲裁裁决书、劳动合同书、劳动合同续签协议、竞业禁止合同、解除劳动合同通知书 十二月的平均工资为3974.51元，结合其工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金23847.06元。被告辩称原告主张2008年12月前的加班工资已 ...
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