五十条实行企业化管理的事业单位及其员工,参加城镇企业基本养老保险的,员工退休条件和基本养老金计发办法,按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》(2000年黑龙江省人民政府令 ;提供择业指导,通过市场机制促进未聘员工实现再就业。第五十七条实行托管的员工在托管期内享受基本生活保障。基本生活费由原单位发放,其 ...
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,缴纳数额存入个人账户,但存入个人账户的养老金不得提前支取。(4)特殊城镇人员的参保:城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数, 不足的,由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后,享受退休人员的基本医疗保险待遇。第二种是,2001年3月31日以后参加工作的 ...
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一)的有关规定,职工达到法定退休年龄,凡个人交费满15年的,可以享受养老金待遇,按月领取养老金。2、 因离休而享受养老保险待遇的条件凡具有下列 包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面,其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五 ...
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依照本条例处理的其它劳动争议,主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与本 劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系,但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费是以过去在劳动岗位上所履行的劳动义务为前提条件的 ...
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依照本条例处理的其它劳动争议,主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与本 劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系,但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费是以过去在劳动岗位上所履行的劳动义务为前提条件的 ...
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”工作得到进一步巩固,确保了进入再就业服务中心的下岗职工基本生活费按时足额发放率和社会保险费代缴率均达到100%。确保了企业离退休人员养老金按时足额发放,基本 技能人才职业(工种)目录,开展紧缺高技能人才职业(工种)培训鉴定政府补贴;组织开展市级职工技能竞赛;评选表彰市级突出贡献高技能人才;建立技师、 ...
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待遇差距问题越来越突出。如:到2006年底,全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多,随着津补贴改革的到位,待遇差距还将进一步扩大,企业具有高级职称的 是市或省级统筹,造成基本养老金不能转移、不能续接,缴费问题就存在很多矛盾。如果将来发展成全国统筹,就解决了流动就业问题和缴费问题。 2.关于医疗 ...
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保障待遇之前,已在本市以外地区居住半年以上的居民。(十三)其他按照规定不能享受最低生活保障待遇的情形。第三章保障标准第六条城乡居民最低生活保障标准 和实物收入,应计入家庭收入:(一)工资、薪金、奖金、津贴、补贴;(二)离退休养老金、退养退职生活费、下岗职工基本生活费、失业保险金、职工遗属生活补助费;( ...
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,培训能力强、质量高,培训对象再就业比例大的培训学校进行认定,作为本市转岗、转业培训的骨干学校。2.社会失业人员在享受失业保险期间,到骨干学校参加有 年龄止的年限,按破产前平均基本养老金(或社会平均基本养老金)水平计算预提一次缴清退休人员的基本养老金。2.按退休人员的实际人数,计算预提死亡时按国家标准 ...
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须提供领取基本养老金的证件及凭证,未享受养老保险待遇的离退休人员须提供由其所在单位出具退休审批手续及领取退休费相关凭证;(五)失业人员须提供失业就业登录证的 救助,原来发给的“救助渐退”补贴按实际家庭人口折算为基本生活费,折算期内一般不予受理城市低保申请;同时,不能再次重复享受“救助渐退”补助。 第三 ...
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