岗位培训制度。形成信息引导为龙头，职业培训为依托，地区之间、校企之间协作为纽带的劳务输出新机制，引导农村富余劳动力平稳有序转移。大力开展贫困地区农村 ，优化失业保险经办业务流程，充分发挥失业保险制度保障失业人员基本生活和促进再就业的功能。工伤保险。进一步完善工伤保险政策标准体系，完善工伤认定制度和劳动 ...
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劳动关系，应如何认定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动 返聘，不受劳动法律法规的保护。退休再就业职工与用人单位之间约定权利和义务的途径就是劳务合同，退休再就业职工必须慎重签订劳务合同，一旦权利受到侵害 ...
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解除劳动关系,以及在2001年1月1日前符合进中心条件,非本人原因未进中心,仍未再就业的国有和县以上集体企业(含控股企业,下同)下岗职工;国有和县以上集体企业 ,鼓励和组织下岗失业人员对外开展工程承包、劳务派遣。对有外出务工愿望的下岗失业人员,要帮助其尽快实现市外就业。积极鼓励和组织下岗失业人员到农村 ...
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下，加大对下岗职工、失业人员参加培训、劳务输出、组织起来就业的支出力度，更好地发挥失业保险保障生活和促进再就业的双重功能。今年，国有企业原则上不再建立新 年尚未就业的下岗职工，按规定终止与再就业服务中心签订的协议，解除劳动关系，由企业给予经济补偿并进入失业保险。对距省定退休年龄不足5年或工龄已满30年 ...
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资金交拨通知单(四)取消审核事项(3项)1．大连市财政局再就业资金借款合同2．职工终止解除劳动关系3．化学品生产许可(五)转移审核事项(2项)1．商业企业 培训中心、工程承包、劳务合作经营资格 二十一、市文化局(13项)(一)审批事项(5项)1．文物保护单位的修缮、迁移、拆除以及在保护范围内进行其他 ...
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基本生活费并代缴社会保险费；协议期满出中心时仍未实现再就业的，应按照规定与企业解除劳动关系，符合条件的可以到当地失业保险经办机构登记，申领失业保险金。同时 地区有什么特殊照顾政策？按照有关规定，对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年，实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本 ...
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帮助的功能日益增强。面向社区开发就业岗位的劳务派遣企业已成为社区就业的生力军。城镇登记失业率连续五年稳定在1%以内。初步形成了以市、区（县）劳动保障 前形成基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄保险相结合，多层次的养老保险体系。发挥失业保险促进就业和再就业的功能，推进下岗职工基本生活保障向失业保险的并轨 ...
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，培训经费由各级政府负担。参加劳动预备制培训和劳务输出培训，经培训合格并实现就业的，各级政府给予30％的培训经费补贴。各级财政部门要根据劳动保障部门 企业职工个人账户规定管理。中断就业的农民工，异地再就业的，按现行城镇企业职工的转移办法转移基本养老金关系和个人账户，再就业地社会保险经办机构要及时为其 ...
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，应优先从本企业下岗职工中择优录用，同时解除原劳动合同，重新签订劳动合同。 10．职工距退休年龄不满5年的，由本人申请，经企业批准，可以退出工作岗位在原 计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。 3．下岗职工被解除、终止劳动合同，未再就业的，可按规定领取失业保险金，最长时间为两 ...
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和引导下岗失业人员灵活就业、自谋职业和自主创业。把扩大就业与执行劳动合同、最低工资标准、社会保险待遇等结合起来，增强就业再就业的稳定性。（四）进一步 保险费。医疗保险要重点解决困难群体医疗保险资金来源问题，着力解决国有关闭破产企业退休人员参保问题。失业保险要依法加大扩面力度，增强基金支撑能力。工伤保险 ...
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