上诉人(原审原告)林X,男,汉族,住所地重庆市。被上诉人(原审被告)湖南XX有限公司,住所地长沙县。法定代表人李XX,董事长。委托代理人伍XX,女,汉族, 第五十条的规定,判决:一、限XX公司自判决生效之日起立即为林X办理解除劳动合同的证明;二、驳回林X的其它诉讼请求。原审法院判决后,林X不服,向本院 ...
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进行招标的项目,应根据招标投标法、工程建设项目招标范围和规模标准规定,并参照《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程项目施工招标投标管理办法》(渝建发[2009]42号)、 答:如用人单位不能证明其已书面通知劳动者拒付补偿金的,则仲裁时效应从劳动者主张之日起算,该主张之日最迟为劳动合同解除之日。根据《关于 ...
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天,故被告XX公司向原告支付的经济补偿应为1个月工资。计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,关于原告在劳动关系解除 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉 ...
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,上诉请求撤销一审判决第二项,依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、 养老保险损失7431.12元、医疗保险损失1140元。上诉人 机电D区187号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地,沈XX可以向重庆市九龙坡区仲裁委员会申请劳动争议仲裁,并且在该委作出超时未决定处理后 ...
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上诉请求撤销一审判决第三项,依法改判亿捷通公司支付黄XX支付违法解除劳动合同的赔偿金5066.25元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1164.66 D区187号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地,黄XX可以向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,并且在该委作出超时未决定处理 ...
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违约解除劳动合同赔偿金600元、未休带薪年休假的加班工资1241.38元、各种社会保险损失10869.12元。被告XX公司辩称,第一、被告XX公司住所地在重庆市 同意为上诉人孙XX补办养老、医疗、失业保险,现上诉人未提供证据证明社会保险经办机构能否补办的事实,且上诉人孙XX也未出现无法享受社会保险待遇 ...
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签收辞职申请之事实无异议。在已确认签收事实的情况下被告未能举示其他证据证明有其它签收时间的存在,而签收之事实发生必定有一确定时间,被告作为用人单位 对被告举示的以下证据无异议:编号1、中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司保密协议书证,编号5、关于赵舸同志解除劳动合同有关事宜的通知书证,编号6、劳动 ...
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交纳社会保险,而且拖欠了被告的工资,所以被告单方解除劳动合同关系并向原告主张经济补偿金,也符合劳动合同法的规定。按照重庆市失业保险条例实施办法的规定,由于原告没有购买 及情况、工资等具体情况。3、李某与公司签订的《劳动合同》、辞职申请、离职确认书,拟证明合同的起止2008年2月1日至2011年1月31 ...
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保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》之规定,签订了书面《协议书》并履行完毕。根据《工伤保险条例》第三十五条规定:职工本人提出解除劳动合同的,由用人 出院,其出院记录中记载“一般情况好,生命体征正常”等内容,可以证明杨某出院时,伤情稳定,具备申请劳动能力鉴定的条件。但杨某直到2008年2月27日才提出 ...
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、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7月工资1270元。被告亿捷通公司辩称,第一、被告亿捷通公司住所地在重庆市大 同意为上诉人雷XX补办养老、医疗保险等社会保险,现上诉人未提供证据证明社会保险经办机构能否补办的事实,且上诉人雷XX也未出现无法享受社会保险待遇 ...
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