不晋升工资。?(二)病退人员?因伤、病、残完全丧失工作能力的人员，经当地人事部门指定的医院诊断和市劳动能力鉴定机构确认后，可按国家有关政策规定办理病退手续。 如出现岗位空缺，聘用单位可根据空缺岗位要求和待聘人员条件，优先为其提供重新竞争上岗机会。 鼓励未聘人员到缺编空岗和贫困边远地区学校竞争上岗。各级 ...
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不得作证，并自行承担相关费用。 第一百二十一条 当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ...
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工程设计咨询业和建筑业整体技术水平还不高，特别是建筑业技术装备率较低，仍属于劳动密集性行业；经营管理比较粗放，人员素质，包括操作工人和管理人员素质都有待 4．设计单位在进行房屋继续使用的加固技术设计时，必须在设计文件中重新界定使用期，再次确定继续使用的合理使用年限。5．鉴定是建设工程超过合理使用年限后 ...
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规定在很低层次的法律文件中，据我所知最高层次为国务院的规定。行政处罚法第九条第二款规定限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。而劳动教养，是不 告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。 第一百二十二条对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。 第一百四十七 ...
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的，应当通过所在监所或者劳动改造单位转交。收件人正在劳动教养的，应当通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文件后，应当立即交收件人签收，并将送达回证 ；（八）是否已提起附带民事诉讼；（九）有无需要重新进行勘验、检查、搜查、扣押、查封和鉴定的情形；（十）侦查、起诉程序是否合法，各种法律手续和 ...
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的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文件后，应当立即交收件人签发，并将送达回 、鉴定人和翻译人员回避；（二）可以提出证据，申请通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定或者勘验、检查；（三）被告人可以自行辩护；（四）被告人 ...
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，不得作证，并自行承担相关费用。第一百二十一条 当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义 仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ...
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不得作证，并自行承担相关费用。第一百二十一条当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实 损害赔偿纠纷;(四)供用水、电、气、热力合同纠纷;(五)银行卡纠纷;(六)劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议 ...
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不得作证，并自行承担相关费用。 第一百二十一条 当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ...
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不得作证，并自行承担相关费用。 第一百二十一条 当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ...
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