捺的车辆，挂靠在平顶山市平湖路新兴联运车队从事货物运输。原告何贵显系被告张捺雇佣的上述车辆的驾驶员，约定月工资1500元。2005年2月23日7时许，原告何 性能下降所致。本案雇佣双方约定对何贵显工资支付方式系每月1500元，非计件或计量工资，车辆装货多或与少与何贵显的报酬无关，而与雇主方利益密切相关 ...
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申请追加当事人的事由，是以王国顺与上诉人存在雇佣关系为由，主张不应由其承担赔偿责任。其中，存在直接侵权人与雇主责任等两个不同的法律关系。 上诉人提交了禄劝县人民法院(2007)禄民初字第225号民事判决书。该份生效判决认定上诉人与被上诉人荀德有就本案涉及的装载机的使用系承揽合同关系。生效判决除对当事人 ...
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在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 上诉理由和原审各项赔偿标准计算是否符合法律规定问题。王文开上诉称自己属于雇佣关系，不应当承担民事责任以及赔偿标准应当按照农民工参照城镇居民计算问题。经 ...
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12时15分，被告驾驶该车沿远烟路由鸣凤镇往江河厂方向行驶到5KM+600m处时，与对向行驶的汪继荣驾驶的鄂EQ7536两轮摩托车相撞，造成汪继荣当场死亡、 》）第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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雇于第三人范吉文和范吉斌、张新生等人这个合伙体，即原告石祥忠的雇主应该是第三人范吉文和范吉斌、张新生等人这个合伙体，原告石祥忠在 本案在现实生活中具有一定的典型性和代表性。本案的正确处理，关键是对本案所涉及的法律关系中雇佣与承揽性质的界定，界定的不同会导致案件的处理结果上的悬殊。 就本案而言，前面三种 ...
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无效，A和B之间不存在有效的劳动关系。那么，被害人的家属难道就因此无法请求雇主承担连带责任吗？在这里，由于劳动合同法和劳动法的明确规定，通过把劳动合同解释为 的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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权利各执乙词互不相让。而归属问题涉及二个主要的部分，一为企业内部，即员工与雇主如何分配秘密之归属，另一则为企业外部，即不同法人格主体间的安排（这中间 原则仍存在，惟不得不当妨碍劳工之经济性及社会性活动。因此，应就合理之范围，于雇佣契约中约定[19].而其法院判例亦大体承认竞业止契约如属合理，即为有效。 ...
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审判，适用简易程序于2005年12月22日公开开庭进行了审理。三原告的委托代理人与三被告及其委托代理人到庭参加诉讼。因本案双方当事人人数较多，案情较为复杂，经 由雇主承担赔偿责任，雇员承担证明自己与雇主的雇佣法律关系和在雇佣活动中受伤的举证责任，适用无过错归责原则；侵权行为归责是按过错大小来承担相应的 ...
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重庆市龙潭米业有限公司 案由：人身损害赔偿纠纷 2006年3月15日，被告重庆市龙潭米业有限公司与被告罗晓勇签订的谷壳承包协议约定，该公司将生产大米产生的谷壳赠与被告 是符合承揽合同关系的法律特征，被告罗晓勇与被告周佐联之间并非雇佣合同关系，对原告敖秀禄的各项经济损失判由雇主即被告周佐联承担是正确的。...
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比较低，受雇人付出的主要是劳动力，其报酬成分也比较单一，仅仅是包括劳动力的价值，其特征有：1、雇员与雇主之间形成一种人身依附关系，雇员按雇主的指示 转嫁风险，也很难通过保险的方式将风险转嫁给社会;5、确定价格的基础不同，雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定雇员一般能在长 ...
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