损害赔偿为案由起诉到了法院，并委托我代理诉讼。佟某的答辩意见是双方系承揽关系，并非雇佣关系，不予赔偿。其理由是孟某等人在干活过程中不受其支配，不受时间 范围之内。孟某在干活过程中需要的所有的工具都是有佟某直接提供，或者佟某另行雇佣的车辆，孟某没有自己的任何工具。孟某给佟某提供的只是劳务本身，即只是给佟 ...
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倍工资及赔偿金等起诉到法院。近日，上海静安区人民法院认定双方仅存劳务(雇佣)关系，遂判令由上海老时光酒店管理有限公司(以下简称：“老时光酒店”)支付涂道 .62元，遂判决不支持涂道惟绝大多数诉请。 法官说法：劳动与劳务关系不同 享有待遇则天壤之别 案件判决后，承办法官说，眼下在我国的外国人打工人数绝不 ...
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级，周某遂向法院起诉。 案情分析 对周某用板车承运毛竹所形成的法律性质是雇佣关系，还是承揽关系，周某的受伤，应由谁承担责任？有意见认为：双方形成雇佣关系，应 饶某的指示，而是板车工之间的互相帮助，饶某与周某之间不存在支配关系，因此本案构成承揽关系。 综上，我认为，周某等独立完成工作任务，不受绕某的具体 ...
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伤。经鉴定，被评为九级伤残。据此，小东认为自己在小海处打工，形成了雇佣关系，应由其赔偿损失，遂诉至河北省唐山市路南区人民法院。小海辩称将地板安装工程包 授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应报酬的一种权利义务关系，雇员的工作对于雇主而言是可为而不为，即雇员所从事的工作不需要任何 ...
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代表人王国栋，董事长。委托代理人冯引来，河南师林律师事务所律师。上诉人张新庆因雇佣关系纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2009）安民柏初字第81号民事判决，向 ，本案中被告王志国将墙体外粉工程转包给被告张新庆，二被告之间系转包关系，被告张新庆成为墙体外粉工程的实施承包施工人。此后被告张新庆找到原告 ...
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伤。经鉴定，被评为九级伤残。据此，小东认为自己在小海处打工，形成了雇佣关系，应由其赔偿损失，遂诉至河北省唐山市路南区人民法院。小海辩称将地板安装工程包 授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应报酬的一种权利义务关系，雇员的工作对于雇主而言是可为而不为，即雇员所从事的工作不需要任何 ...
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的抗辩理由是否正确，有不同的观点。一种观点认为，甲和乙与丙之间系雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称 本案，仍有几个问题需要说明。其一，本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同，本案能否适用合同法，当属解释论的问题。但《人身损害赔偿解释》明确 ...
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的抗辩理由是否正确，有不同的观点。一种观点认为，甲和乙与丙之间系雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《 ，仍有几个问题需要说明。 其一，本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同，本案能否适用合同法，当属解释论的问题。但《人身损害赔偿解释》明确 ...
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的抗辩理由是否正确，有不同的观点。一种观点认为，甲和乙与丙之间系雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《 ，仍有几个问题需要说明。 其一，本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同，本案能否适用合同法，当属解释论的问题。但《人身损害赔偿解释》明确 ...
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组，录音光盘一张，录音笔录三份，证明1、原告袁XXXX与被告公司系雇佣关系，公司通过陈XXXX在原告受伤后支付部分医疗费，陈XXXX承诺继续支付医疗费； 被告陈XXXX没有施工资质的前提下，将工程转包给被告陈XXXX，被告陈XXXX雇佣原告袁XXXX等人进行施工，每日工资70元。2013年1月7日中午 ...
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