用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与 ，事故与伤害之间具有直接因果关系，与死亡之间具有相当因果关系，因而应当认定事故与死亡之间具有法律上的因果关系，构成工伤事故责任。前述张连起等 ...
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造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国 精神损害的，人民法院应予受理。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。”因本案为原告年满60周岁 问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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元，两项共计90165.40元。故被告中华中华联合保险公司应在交强险中死亡伤残赔偿限额下赔偿原告48000元，在医疗费用赔偿限额下赔偿10000元，财产损 的解释》第十一条第一款明确规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还 ...
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针对本案的争议的焦点，本院作如下评述：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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是被告吕振轻，后位邱村村民委员会和被告吕振轻是雇佣关系，应承担连带赔偿责任；对证据材料3无异议，但认为李明俊的工资不稳定 个月的总额计算为30303元/全年÷12月×6月=15151.5元。原告应得到的死亡赔偿金为5523.73元/全年×20年=110474.60元（按照2010年河南省农村居民人均年 ...
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468615.1 元。被告曹卫彬辩称，赵平只与被告之间并非雇佣关系，赵平只也不是受被告指派工作时死亡的。赵平只与被告系朋友，都会做铝合金窗户，有 支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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证据证明的是潘传剑系豫N29693车辆的司机，与被告车主系雇佣关系，潘传剑因事故的发生造成死亡的后果，事故的原因系车辆制动效果不良而引起，潘传剑 抚慰金2万元，共计57821.24元。被告运输公司辩解与死者潘传剑不存在雇佣关系不承担责任的理由成立，依法予以支持。被告杨作福在诉讼期间提出反诉，后又自行 ...
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住院伙食补助费240元、护理费480元、交通费800元），余额43 093用于支付因文静死亡的赔偿费用。另查明龚军与被告何军于1993年结婚，1995年05年 与龚军系雇佣关系，被告龚清军要求按合伙关系共同赔偿原告的损失的辩解理由本院不予采纳。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...
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