重复的情况，但从本案证据上看，被告目前已经取得的民事赔偿中仅仅包括医疗费用及伤残赔偿金，误工费的民事赔偿并未取得，原告亦未向本院提交有关被告 元的诉讼请求；二、驳回原告上海某纸业有限公司要求被告江某某返还一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金人民币43,380元的诉讼请求；三、驳回原告上海某纸业有限公司 ...
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嵇玉堂要求建工无锡分公司支付医疗费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、检查费，符合《工伤保险条例》的 中对其主张的护理费、交通费、停工留薪期工资、21天的工资以及经济补偿金未足额支持有误，请求二审法院撤销原审判决，改判支持其在原审中提出的 ...
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向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告双方劳动合同期满终止，并按规定给予经济补偿金。原告于同年6月2日收到该通知。另查明，1999年11月， 月，本市上年度职工月平均工资为3292元，故被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币16,460元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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《劳动法》第二十六条第(三)项的规定,对劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金问题,给予支持。 第六条 用人单位经营者弃厂逃逸、下落不明、停止工生产后 的工伤认定的。人民法院应裁定驳回其起诉。 第十四条 一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金中的“本人工资”的确定问题。 依据《广东省工伤保险条例》第 ...
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元；判令安基公司支付张国全停工留薪期工资19908.27元、经济补偿金12544.97元、2004年－2005年5月节假日的加班补偿23454.38元、因 须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项费用已具有经济补偿的性质，故张国全再请求安基公司支付解除劳动合同的经济补偿金12544。 ...
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社会保险。事后，谢康平诉至法院，请求判令成都市拉链厂支付其一次性医疗补助金和一次性就业补助金共计73 189.8元，并支付其律师补助费5 000元。 上述事实 上诉，其上诉理由为，一、一审法院认定事实错误。一审认定5 000元补偿金的性质错误。《合同工谢康平因公致残处理意见》系成都市拉链厂于1995 ...
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进行，每次住院时间20天，每次住院费用约2万元”的事实。依据上述事实和根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，被上诉人应赔偿上诉人住院伙食差额等 认定以上协议为有效协议。上诉人关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院治疗的伙食费、经济补偿金的主张缺乏法律依据，本院不予支持。 ...
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高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算。（三）计算职工经济补偿金（生活补助费）的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的 规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时，除按有关规定支付经济补偿金外，还应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 ...
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企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001]262号)的规定给职工发放经济补偿金(生活补助费)，为其出具解除劳动关系证明，并在解除劳动关系后7日内， 规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时，除按有关规定支付经济补偿金外，还应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 ...
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解除劳动关系或终止劳动合同，除支付经济补偿金或生活补助费外，还应按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。合同到期终止一批。对劳动合同期届满的 省、市的有关政策规定，为解除(终止)劳动关系的职工办理手续，发放经济补偿金(生活补助费)。在解除(终止)劳动关系前，企业应当提前30日以书面形式通知职工 ...
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