日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]11号行政复议决定书，认定原具体行政行为事实清楚、证据充分，适用法规正确，程序合法，维持了被告 有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；……”，被上诉人提供的证人证言、调查笔录、交通事故认定书、诊断证明等证据 ...
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号工伤认定书，认为张乙于2008年7月26日发生的事故属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的情形，属于工伤。豪仁公司不服，提起行政复议。2010年2月5日 关系，2008年7月26日张乙发生交通事故的地点是在上班途中。青浦人保局依据所取证据，认定张乙受到伤害的事故属工伤并无不当。豪仁公司认为青浦人保 ...
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》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的 当天所走的路线属于到公司的上班路线和方向。且上诉人没有提供相应的证据证实周六花发生交通事故时不是在上班期间。被上诉人炎陵县劳动人事和社会保障局据此认定周六花 ...
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某转入中山医院诊治；同月26日出院，被诊断为冠心病。司法鉴定意见认为，本次交通事故与冠心病急性发作存在间接因果关系。其诱发作用的参与度为10%—15%。据此 有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……本案中，胡某 ...
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5月，苏婷所在公司因对于这一结果不认可，将人社局告上法庭要求撤销工伤决定书。原来，当初2013年3月，苏婷曾签名按手印跟公司签订了一份承诺书， 决定是正确的。 该案经溧水法院审理后认为，根据相关规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。而人社局在受理苏婷工伤认定申请后 ...
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胡某转入中山医院诊治；同月26日出院，被诊断为冠心病。司法鉴定意见认为，本次交通事故与冠心病急性发作存在间接因果关系。其诱发作用的参与度为10%15%。据此， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的本案中，胡某在 ...
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均符合行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。经审理查明：孙某某系某某公司某某项目部工人。2010年12月 保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中受到交通事故伤害”这一情形。对此，在工伤认定程序中某某公司、孙某某分别向市人社局提供了 ...
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明确目的性，该目的性的确认，是适用上述规定的关键。本案中，根据查明事实可以认定，原告2004年7月28日中午下班后离开单位外出，其目的并非下班回家， 行为明显不具有下班行为的明确目的，不符合上述条款中规定的“上下班途中”的工伤认定条件。原告在自行外出过程中发生的交通事故，也不属于上述条款中规定应当认定 ...
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是无证驾驶无牌照机动车辆才导致交通事故的发生，不是由于工作原因上下班途中出车祸，不符合《工伤保险条例》中工伤认定的范围，请求法院撤销社保局的 保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。本案中，小红门印刷厂的注册及经营地均在北京市朝阳区， ...
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发生的交通事故，如果职工负主要责任，则不能认定为工伤。本案中，高某发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤。职工在工作中 。 开庭时，我作为代理人出庭并陈述了意见。 仲裁庭最终采纳我的意见，裁定高某为工伤。 陈国平律师点评： 本案中，高某事前也曾通过电话与我沟通，但有些内容 ...
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