遇到的一则案例：张某是某电器有限公司职工，2011年12月26日因工外出期间发生交通事故，经抢救无效死亡，于2012年2月被当地社会保险行政部门认定为工伤 赔偿款总额可能会超过其实际所受损害,从而违背了受害人不应因遭受侵害获得意外收益的准则。 （三）选择模式 选择模式是指工伤事故受害职工在侵权行为损害 ...
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安普在发生事故前系偃师市东华耐火厂职工。2008年5月1日上午，在工作期间因发生意外事故不慎受伤，后被送往医院救治。2009年4月9日王安普向我 人提供的工伤认定申请材料和生效的事实劳动关系证据认定第三人王安普在原告公司上班期间所受伤害为工伤，并作出了偃人劳社工伤认字（2009）144号工伤认定通知书 ...
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原、被告对于小孩谢泽宇的出生时间的共同确认予以证实。2008年9月6日原告上班期间，儿子谢泽宇随被告到同一楼层邻居家玩耍，被告将小孩留在邻居家后独自一 至下午二时许，谢泽宇从邻居家里出来后因没有大人随同而从楼上坠落地面身亡。意外发生后，原告认为小孩的死亡是被告沉迷打牌没有尽到做母亲的责任所致，被告反驳 ...
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处上班期间其月平均工资为2000元，原告应得的伤残补助金为14000元，一次性工医疗补助6953.25元、伤残就业补助金6953.25元。原告主张的交通费没有实际发生， 住院治疗23天，由妻子石德琴(也系被告员工)护理。事后，原告的意外伤害经莆田市社会和劳动保障局认定为工伤。2011年9月28日原告的 ...
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。2、客运承运人责任保险条款一份，以此证明，被保险车辆系在违章搭乘人员期间发生的交通事故，保险人不负责赔偿。即使保险人负责赔付，被保险人应先行向事故 另查明，被告大发出租公司在被告长安保险公司投保了承运人责任保险，每个乘客意外伤害赔偿限额为人民币200000元。本院认为，原告儿子江龙江乘坐郑光乐驾驶、 ...
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自己在工作时间、工作场所内履行工作职责，被同事无故殴打致轻伤，其受到的暴力意外伤害与履行工作职责有直接的因果关系，应属于工伤。 武陟县劳动保障局认为，因 ，李中波在上班期间受单位领导指派移交车辆，属于在工作时间、工作场所履行工作职责，其在履行职责过程中与他人发生争吵、遭受他人暴力伤害，属于意外伤害，与 ...
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合同、安排上岗。四、装卸工在工作期间必须树立安全意识，做到生产必须安全、安全为了生产。装卸工到站途中必须注意安全，若发生意外责任自负，到岗后必须服从管理 的劳动关系比较稳定。2008年12月12日，被告方口头通知原告不用再来上班了，被告诉至延安市劳动仲裁院，认为原告突然口头提出结束被告的劳动关系不符合 ...
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xxx、李中波达成的协议书，xxx及巡逻队等6人与李中波移交消防洒水车时发生纠纷引起打架，史小胜将李中波打伤。xxx一次性赔偿李中波各项损失35000元整 在上班期间受单位领导指派移交车辆，属于在工作时间、工作场所内履行工作职责。原告李中波在履行职责过程中与他人发生争吵、遭受他人暴力伤害，属于意外伤害 ...
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几种相互对立的意见。 （一）关于死亡给付责任。 1．金某是在工作时间发生意外伤害事故死亡的，按国家有关劳动保险的文件规定，他的家属会得到丧葬补助费和 家属对保险金的受益权。 2．金某所在企业制定了包括“不准职工岗上说笑打闹”在内的“上班三做到，岗上八不准”的厂规厂法，并通过多种形式诸如新工人入厂教育、 ...
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完全由非机动车一方或行人的违章行为造成的，甚至有些交通事故则完全由不可抗力或意外事件等造成的。在这些情况下，坚持机动车致害人一方具有违章行为才承担民事 公司当然应作为直接责任主体。 ３．机动车送交修理或者保管期间发生交通事故时的责任主体 机动车送交修理或保管期间，依车辆所有人的意思，车辆已停止运行，并 ...
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