提供就餐服务 第六.搬迁后,公司只有少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,不愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是 ,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只 ...
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年3月1日至同月28日工资7181元及25％的经济补偿金1795元；五、支付XX垫付的采购机器零件及色粉费用3550元；六、为XX补缴 .93元。二、XXXX有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内支付XX违法解除劳动合同赔偿金47999.97元。三、驳回XXXX有限公司的诉讼请求。本案受理费10 ...
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劳动合同。根据法律规定，被告公司与原告解除劳动合同不需要支付经济补偿金，故也无需支付赔偿金;原告到公司办理完解除劳动合同的手续后，被告公司会为其出具解除 涉及此罪与彼罪的界限，由于盗窃罪和职务侵占罪构成犯罪的起刑点标准不尽相同(如北京地区分别按1000元和10000元掌握)，法定刑轻重也有明显差异;也 ...
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被造册，但未及时领到。钱即于当日下午以洋洋大多利公司不发工资为由，向该公司递交了解除劳动合同的报告。次日起，钱即未再上班，洋洋大多利公司亦 为1200元，同时主张洋洋大多利公司应支付该工资25%的经济补偿金，缺乏依据，应不予支持。钱以洋洋大多利公司克扣其工资而解除劳动合同的依据不足，其提出解除劳动合同 ...
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，请一并贯彻执行。一、对用人单位解除劳动合同后，因未按规定给予劳动者经济补偿而支付给个人的额外经济补偿金，应与其经济补偿金合并计算征收个人所得税。 二、对用人单位因克扣或者无故拖欠劳动者工资和不支付劳动者延长工作时间工资报酬，以及支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准，而另外加发或支付给 ...
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应依法补发给原告应得的医疗期工资27456.24元。 三、被告应依法支付由于其违法解除劳动合同的赔偿金57040元。 被告不但未给原告足额发放医疗期工资，反而为了 劳动关系，应依法支付相应的经济补偿金及代通金。 五、被告应赔偿其由于未按规定办理相关手续导致原告享受不到的24个月的失业保险金23808元 ...
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年第3期 徐杰诉常州超级科技发展有限公司因违法解除劳动合同要求经济补偿金纠纷案 【裁判摘要】 在履行劳动合同的过程中，如用人单位的相关工作人员作出有违安全操作 是严重违反规章制度的行为，某扶梯公司单方解除与徐某的劳动合同并无不当，也不应支付徐某主张的违法解除劳动合同的赔偿金。 【法官寄语】劳动者和用人 ...
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并领取了一个月的离职补偿金。陈某上述一系列行为表明其同意酒店实施的解除双方之间劳动关系的行为，因此应视为属于劳动合同当事人协商一致而解除劳动合同的情形。陈某 本案中，假设如果陈某在收到酒店发出的辞退通知而不填写《离职通知单》，那么酒店的行为就构成了单方解除劳动合同。然而，在酒店发出辞退通知后，陈某填写 ...
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标准支付劳动者工资的。 除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。 劳动者行使特别解除权时应当注意两点：一是 权，但我国《合同法》对不可抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不可抗力解除合同，是指 因不能预见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件， ...
//www.110.com/ziliao/article-248173.html -了解详情
标准支付劳动者工资的。 除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。 劳动者行使特别解除权时应当注意两点：一是 权，但我国《合同法》对不可抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不可抗力解除合同，是指 因不能预见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件， ...
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