第十四条 毕业生求职可通过人才中介机构或人才交流会以及直接与用人单位联系等形式进行。第四章 招用毕业生第十五条 用人单位应遵循公开、平等、竞争、择优的 法律和规定签订劳动合同。第二十八条 毕业生到用人单位报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员病假的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回 ...
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就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生 和思想政治工作，教育毕业生树立正确的择业观念，采取有效措施，进一步拓宽毕业生就业渠道，努力为毕业生创造一个宽松的就业环境，保证我市毕业生就业工作的顺利进行。 ...
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的；(四)参与国家禁止的社会活动的；(五)违反计划生育政策的；(六)因健康原因不能坚持正常工作的。 第七条 引进已婚人才，应同时审查其配偶的基本情况。对于 每年11月底前向市人事部门申报引进人才计划；(二)用人单位负责对拟引进的人才进行考核，对考核合格并符合引进条件的，向其所在单位商洽索取档案或毕业生 ...
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就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生 和思想政治工作，教育毕业生树立正确的择业观念，采取有效措施，进一步拓宽毕业生就业渠道，努力为毕业生创造一个宽松的就业环境，保证我市毕业生就业工作的顺利进行。 ...
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就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生 和思想政治工作，教育毕业生树立正确的择业观念，采取有效措施，进一步拓宽毕业生就业渠道，努力为毕业生创造一个宽松的就业环境，保证我市毕业生就业工作的顺利进行。 ...
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就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生 和思想政治工作，教育毕业生树立正确的择业观念，采取有效措施，进一步拓宽毕业生就业渠道，努力为毕业生创造一个宽松的就业环境，保证我市毕业生就业工作的顺利进行。 ...
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因购买商品房将户口迁入本市而在市外已辞职的人员；（八）因健康原因不能坚持正常工作的。第七条引进已婚人才，应同时审查其配偶的基本情况。对于具有高级 在每年１１月底前向市人事部门申报引进人才计划；（二）用人单位负责对拟引进的人才进行考核，对考核合格并符合引进条件的，向其所在单位商洽索取档案或毕业生材料，并 ...
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原告放置了T型环。 原告术后不久带环孕娠，为此进行了人工流产。后原告仍感到身体不适，不能从事正常工作。2004年8月4日，原告到海安县人民医院门诊 12日，原告治愈出院。被告为原告支付了医药费3230.78元。 出院后，原告认为被告工作人员未作认真检查，在其生产后不久，违反规定提前为其放置节育环并导致 ...
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原告放置了T型环。 原告术后不久带环孕娠，为此进行了人工流产。后原告仍感到身体不适，不能从事正常工作。2004年8月4日，原告到海安县人民医院门诊 12日，原告治愈出院。被告为原告支付了医药费3230.78元。 出院后，原告认为被告工作人员未作认真检查，在其生产后不久，违反规定提前为其放置节育环并导致 ...
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.10元。（二）由于强盛公司拒绝对已交付的2台设备进行安装调试，导致中油公司不能按期正常生产，造成损失355 336.68元，包括：由于强盛公司拒不履行其 仍未进行设备调试，已经严重违反了协议约定，王裕口加气站如不能在2007年8月31日前完成调试工作，双方的合作协议自动解除。2007年6月4日，中油 ...
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