，而是《中华人民共和国劳动法》规定的必须要经过仲裁。当事人使用劳动局制定的格式劳动合同尚能勉强称之为当事人对仲裁机构和仲裁事项进行了选择，而当事人使用非 提供有偿劳动，适用劳动法。 （3）劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条：个体经济组织是指雇工在七人以下的个体工商户。 （ ...
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法律规定的主题资格，劳动关系成立。目前根据《劳动法》的用人单位包括：个体经济组织，个体经济组织是经工商登记注册，并招用雇工的个体工商户。根据以上事实和 上班，为了便于酒店管理，原告要求包括被告在内的员工在一个月内与原告签订劳动合同，以及转移人事档案办理社会保险、特别强调必须办理健康证否则不予聘用。被告 ...
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螺村二社49号。上诉人欧阳新初因与被上诉人谢燕、原审被告杨全勇雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一重字第00012号民事判决 ，而不是以其开办的并经依法登记的个体工商户或者是独资企业等劳动法规定的作为用人单位的形式与原告谢燕建立劳动关系，且被告欧阳新初与原告谢燕之间存在 ...
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管理，以乡镇（街道）、村（社区）劳动保障服务机构为载体，以私营企业、改制企业、劳务派遣企业、有雇工的个体工商户和外来务工人员为重点，推行签订劳动 劳动关系协调等方面工作，实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保人员增减变动等各项业务一站式办理的工作机制，形成劳动保障社区（村）平台“运行规范、信息畅通、 ...
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行政机关依法对所有企业、事业单位及有雇工的个体工商户(以下简称单位和个人)执行劳动法规的情况进行监督、检查，对违反劳动法规的行为进行处罚的行政行为。 劳动力法规规定的；(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；(四)未依法签订劳动合同的；(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；(六 ...
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中心和再就业政策的情况；用人单位重点是城镇私营企业和有雇工的个体工商户与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系情况等。各地可根据实际工作需要确定检查方式，既 可与社会保险扩面征缴执法检查同时进行。三、加强业务指导和督促检查工作。各地劳动保障部门要统筹安排各项执法检查工作，确定工作任务，制定工作计划，抓出成效 ...
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行为。根据本案的事实及相关法律规定，原告与第三人之间系承揽合同关系，不是劳动关系。原告系个体工商户，根本没有雇请职工，第三人与原告之间系平等主体关系，不 区人力社保局）辩称：2010年9月15日，江津区银丰金属回收站经营者王某洪的雇工刁某祥到重庆市江津区长风机械厂动转车间渣场装铁屑，不慎从已装满铁屑的 ...
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用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》 复议。焦作市人民政府作出焦政复决字（2008）43号行政复议决定书，维持焦作市劳动和社会保障局作出的焦工伤认字（2008）149号焦作市职工工伤认定结论通知书 ...
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十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而《河南省工商保险条例》第二条 、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照国务院《工商保险条例》和本条例规定参加工伤 ...
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本条例所称用人单位是指适用劳动保障法律、法规的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(含有雇工的承包者)。本条例所称就业 标准支付劳动者工资的；(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(四)依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费 ...
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