期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 用人单位赔偿损失。其次,关于被上诉人赵保健主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为,赵保健可以向人民法院起诉,在主张上述费用的 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 用人单位赔偿损失。其次,关于被上诉人李世鹏主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为,李世鹏可以向人民法院起诉,在主张上述费用的 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 用人单位赔偿损失。其次,关于被上诉人秦保红主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为,秦保红可以向人民法院起诉,在主张上述费用的 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 用人单位赔偿损失。其次,关于被上诉人卢保水主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为,卢保水可以向人民法院起诉,在主张上述费用的 ...
//www.110.com/panli/panli_41501912.html -
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 用人单位赔偿损失。其次,关于被上诉人张振军主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为,张振军可以向人民法院起诉,在主张上述费用的 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。本院认为:首先,由于上诉人大块镇政府与被上诉人秦安辉之间已构成事实劳动关系,大块镇政府作为用人单位应依法为秦安辉办理各项社会保险并按照规定缴纳社会 ...
//www.110.com/panli/panli_41501748.html -
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 要求用人单位赔偿损失。其次,关于被上诉人张斌主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为,张斌可以向人民法院起诉,在主张上述费用的 ...
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存在违法解除劳动合同的情形;也没有举证证明,其是因某某物管公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,并以此为由向用人单位主动提出解除劳动合同 第八十二条,《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条,《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条,《社会保险费征缴暂行条例》第十三条, ...
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部分成立,对其该部分主张予以支持;一审判决认定事实清楚,但适用法律错误。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条,《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条,《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条,《社会保险费征缴暂行条例》第十三条,《中华人民 ...
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,对此本院予以支持。因华为研究所未与段建军订立书面劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年 标准向劳动者加付赔偿金......”之规定,用人单位安排加班不支付加班费情形的,应由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之 ...
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