、中等专业学校、技工学校应届毕业生中推荐，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。少数人员在本市无法解决的，分别经上海市劳动局、上海市人事局商 县人民法院提起诉讼。第七章 附 则第四十条 中外合作经营企业、外资企业以及国外华侨、香港、澳门、台湾的公司、企业、其他经济组织或个人在上海市投资举办的 ...
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的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度，由董事会决定。第十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三 上海市人民法院提起诉讼。第二十五条 本办法适用于在本市举办的中外合资经营企业。中外合作经营企业和国外侨商，以及港、澳、台商人在本市投资举办的合资经营 ...
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。企业编报年度进口或出口计划，申领进口或出口许可证，以及申请追加计划的时间，企业可以根据业务发展的需要决定。 第六条 本市受托代签进口或出口许可证的单位， 和港、澳、台等地设立经营机构，配备和培训经营管理人员。 第十三条 本规定适用于在本市举办的中外合资经营企业。中外合作经营企业和国外侨商，以及港、澳 ...
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；6．承包者已交纳风险抵押金或风险保证金保函的证明；7．承包者已办理承包经营变更登记的营业执照复印件；8．登记机关需要的其他有关文件、证件。经审核， 日常登记管理及年度检验中予以重点检查。 七、内资企业承包经营中外合作经营企业以及港澳台商投资的合资、合作企业、参照上述有关规定执行。 以上意见请遵照执行 ...
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资报告；6承包者已交纳风险抵押金或风险保证金保函的证明；7承包者已办理承包经营变更登记的营业执照复印件；8登记机关需要的其他有关文件、证件。经审核， 日常登记管理及年度检验中予以重点检查。 七、内资企业承包经营中外合作经营企业以及港澳台商投资的合资、合作企业，参照上述有关规定执行。以上意见请遵照执行， ...
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费、生活困难补助费。其发放标准，参照当地国营企业的规定办理。第二十七条合营企业中方职工患病或非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的 ，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及华侨、港澳同胞、台湾同胞在本省境内投资兴办的合资、合作、 ...
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合营企业可以对聘用的中方干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排中方干部上岗前和上岗后的定期业务技术培训，不断提高中方干部的专业 无效的，可以向市人事局申请仲裁。 第二十九条 本办法适用于对本市中外合作经营企业中方干部的管理。 第三十条 本办法由市人事局负责解释。 第三十 ...
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合营企业）的劳动管理，均适用本办法。第三条中外合作经营企业和外商独资企业的劳动管理，在未有新的规定之前，可按本办法执行。第二章劳动力管理第 劳动部门备案。合营企业主级管理人员的工资水平由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级 ...
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八条土地使用费和场地开发费由土地管理机关收取，在建设银行专户存储，统一用于合营企业的场地开发，改善投资环境。场地开发费收入不足以支付时，可向建设银行贷款， 使用费和场地开发费的收费标准和收取办法，可按已订立的合同办理。第二十二条中外合作经营企业、外商独资经营企业以及华侨、港澳、台湾同胞兴办的合资、合作 ...
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生产经营等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求；合营企业董事会或行政方面研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等 确定的有关部门进行调解，也可直接向人民法院起诉。第十四条中外合作经营企业和外商独资经营企业工会应参照本条例执行。第十五条本条例具体应用问题由上海市 ...
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