。8．3正副总经理由合营公司董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度 工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立 ...
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。8．3正副总经理由合营公司董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度 工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立 ...
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中外合作经营企业注册资本管理办法》作如下修改：第九条修改为：“合资、合作企业不得抽逃资金。对抽逃资金的，工商行政管理部门有权责令其限期收回，处以所抽 构成犯罪的，依法追究刑事责任。” 本决定自1998年1月1日起施行。《吉林省中外合资经营企业、中外合作经营企业注册资本管理办法》根据本决定作相应的修正。...
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第一条 为保护中外合资经营企业(以下简称合营企业)合营各方的合法权益，维护社会经济秩序，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其他有关法规，制定本规定。关联法规 的设备或者其他财产以及合营者以外的他人财产作为自己的出资，也不得以合营企业的财产和权益或者合营他方的财产和权益为其出资担保。第四条 合营 ...
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直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合资公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第六条财务会计6．1合资公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。6．2合资公司会计年度采用日历年度，自1月 ...
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以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、 确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为 ...
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中方以土地使用权作为投资如何进行会计处理等问题，现答复如下：一、根据中外合资经营企业会计制度第四十三条规定，场地使用权属于无形资产，中方的场地开发费和交纳 的金额作为场地使用权进行核算和分期摊销，不应计入固定资产价值内。二、中外合资经营企业的商品、产品和劳务的销售，应于商品、产品已经发出和劳务已经提供 ...
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十一条的有关规定确定收入的实现。但在《税法》施行前已按现行《中外合资经营企业会计制度》以及有关会计科目和会计报表的规定等（以下简称“现行规定”）确定实现 纳税时作相应调整。四、按照《细则》第二十五条的规定提取坏帐准备的企业，应当增设“坏帐准备”科目进行核算，并在资产负债表有关放款或应收款项项目下列作减 ...
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１日起生效。上海市人民代表大会常务委员会公告第七十五号《上海市人民代表大会常务委员会关于废止〈上海市中外合资经营企业工会条例〉的决定》已由上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议于２００２年１０月２８日通过，现予公布，自２００３年１月１日起生效。上海市人民 ...
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（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙 特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时 ...
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