稻谷1200斤，按当年价格折成款后，分别加在本村承包人口负担，在乡发放公余粮通知书是一并向各农户收取。由我每年底在乡娘管员D处按数领款。1991年我 职工，无视乡政府的处理意见，抢种了划给我耕种地。年粮前后两年没有得齐，1993年一点也没有，一家人的生活问题无法想像，致使我由原来的民校教师走到全村的极 ...
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3月21日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]38号不予受理通知书，认为原告与被告的工伤补偿争议主体不适格，不符合《中华人民共和国劳动法》第二 月至2007年2月一直使用2002年9月的工资帐户领取工资，高梵实业也没有为上诉人开立新的工资帐户，模具机械厂和高梵实业的普通员工和管理 ...
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劳动合同无法履行的责任在尹晓明，故本案电杆厂可以不支付其一个月工资(代通知书)和经济补偿金、额外经济补偿金。另一方面，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 给尹晓明。但绝不是象尹晓明所说的，退回保证金就等于是辞退尹晓明，因为两者根本没有任何联系，也没有法律、法规规定退回保证金就等于是辞退 ...
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确曾在2000年8月5日向被上诉人提出辞职申请，但被上诉人既未批准辞职，也没有退回申请书，且被上诉人一直未退还违法收取的押金。反而在2000年8月16日 以上事实有：辞职申请书、辞退报告、押金收据、费用报销单、现金报销单、借款单、借款、收据、(2001)裁字第1号《不予受理申请通知书》，以及双方当事人 ...
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原告不服洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会老劳仲案字（2009）第82号不予受理通知书，而提起的劳动争议诉讼。我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定劳动争议 资的费用应当事先经过单位授权，但是其没有证据证明其事先经过单位授权，也没有证据证明原告事后获得单位追认，更没有证据证明其按照财务制度履行报销手续，因此 ...
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，均由警卫和收废品人告知。且公司就废品款项已经报案，派出所立案调查后也并没有证据证明被告存在渎职行为。经开庭审理查明：2009年3月23日被告进入原告 辞退前月平均工资为1,274元。以上查明的事实，由原、被告的陈述，裁决书、辞退通知书等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。庭审中原告主张：因废品 ...
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是一审法院认定的2008年1月；二是一审判决认定黔江区弘扬酒店无正当理由辞退原告系错误认定。该错误认定导致一审判决错误支持了2008年1月至2009年 弘扬酒店解聘冉启付，冉启付一方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书”或其他直接 ...
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所适用的法律依据，就连被认为的制定最为成功的《北京市人事争议仲裁办法》也没有援引任何法律，而巧妙的称为公正、及时地处理人事争议，保障争议双方当事人 此案缺乏受理依据，起诉应予驳回为由将申诉当事人的不服人事争议仲裁委《不予受理案件通知书》的起诉驳回（参见：《人事争议诉讼遭遇法律障碍，事业单位工作人员申诉 ...
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一审辩称：原告所诉称的不属于劳动争议，原告的诉请既没有被扣减劳动报酬的情形，也没有被辞退、开除或解除、终止劳动合同（劳动关系）的事实，原告的 诉求没有事实和法律根据。濮阳县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理通知书，充分说明了原告的起诉不属于劳动争议，不存在发生劳动争议的事实。原告虽未与答辩人续签劳动合同 ...
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个月内没有在公司内部联系工作，也没有调离，腾龙泵业公司依照公司的劳动人事管理规定，于2002年6月20日作出了将郝长建予以辞退的处理决定。并由时任办公室副 年11月通知郝长建签订终止劳动合同书，郝长建未签字。而搬房通知书，因郝长建也未签字，时任办公室主任魏建军和保卫科长卢国法在该通知中均签名予以证明， ...
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