服务机构代理接续养老保险关系，缴纳养老保险费。其原在机关事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算，退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四 因在职工作人员工资收入增加和物价上涨，按照国家有关政策规定应增加的部分，纳入财政预算，由市机关事业单位养老保险经办机构支付。（三）基本养老保险金的 ...
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程度，家庭经济收入、当地群众一般生活水平和死者生前提供情况，由死者生前所在单位按照有关规定，本着困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助的 比例计算的奖金；普通工人为本人岗位工资和按国家、省规定比例计算的奖金。２、事业单位工作人员：实行职员职务工资、专业技术职务工资制的，为本人职务工资和按国家、 ...
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首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位实际工作年限。 第四十七条 聘用合同解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系 执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作组织管理、指导协调和监督检查 ...
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聘用单位工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。受聘人员月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资 条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到专业技术 ...
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职务工资、五年正常晋升级别工资、正常增加工龄工资、职务变动增资等)，其增资的部分仍然按自治区规定的原艰苦边远地区津贴系数计算新增艰苦边远地区津贴额，并将 )及普工80元。依照国家规定退职的人员，按每人每月70元增加退职生活费。二、其他有关政策问题1．这次机关、事业单位离退休人员增加离退休费标准，不再另 ...
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未聘待岗制度。未聘待岗时间最长为3年。职工在未聘待岗期间，工龄连续计算，不保留原岗位待遇，不参加年度考核和晋职升级。第一年发给本人基本工资(固定部分 未找到新岗位或未被安置新岗位的落聘人员，实行聘用合同制的事业单位应按照国家有关政策、法规的规定予以辞退，并将被辞退人员的人事档案转交市人才交流服务机构。 ...
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的，按照本细则规定计算本人应享受的住房补贴金额减去单位资助的购房款金额，多余部分退回出资单位；未达到补贴标准的，仍享受住房补贴。省直机关和事业单位各级职务干部 规定，按国家和省新的政策规定执行。附表１机关和事业单位各级职务干部住房规定面积对应表职务正厅副厅正处副处正科副科工龄满２５年的科员、办事员科员 ...
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。已实行工资统发的机关和执行机关工资标准的事业单位，应由单位向吉林省工资统一发放管理办公室（以下简称省工资办）上报计算基本医疗保险费的基础数据，省工资办依据上报的 中，按规定划入个人帐户的部分；（三）个人帐户存储额的利息；（四）依据有关规定纳入个人帐户的其他资金。第十七条个人帐户资金按下列规定计入：（ ...
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日“关于精减职工工作若干问题的通知”的精神，特作如下通知：.一、对于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人，在这次被精减回乡生产的，除够退休条件 复员生产资助金或退伍优待金的，这段工龄或工作年限也不再计发退职补助费；尚未计发过的，则可以计发退职补助费。过去的有关规定与上述处理办法有抵触的，按照上述 ...
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尽快划转和决算口径的统一，根据1996年国家预算收支科目的规定，现就行政事业单位离退休经费归口管理的有关问题通知如下： 一、划转管理的范围经各级编制部门批准 洗理费＋取暖补贴＋治丧费＋异地安置费＋其他我市有关规定比例计发的退休费；教补贴；计入计算基数的护士和中加的工龄津贴；贴，政府特殊津贴，计入85工 ...
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